3海關工作人員年度考核辦法-文庫吧資料
2024-08-27 00:16本頁面
【正文】 考核等次； （三）部門主要負責人根據(jù)被考核人的年度表現(xiàn)，進行評價，撰寫評語，明確指出存在的不足及今后應努力的方向，并提出初步的考核等次意見； （四）部門內部人員根據(jù)部門主要負責人提出 的考核等次意見，對被考核人進行民主測評； （五）部門主要負責人根據(jù)民主測評情況，確定被考核人考核等次，上報海關年度考核委員會； （六）考核委員會確定被考核人的考核等次，對擬定為優(yōu)秀等次的在本關范圍內公示； （七）考核委員會將考核結果以書面形式通知被考核人，并由其本人簽署意見。 第八條被考核人具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次： （一）思想政治素質一般； （二）履行職責的工作能力較弱； （三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足，或發(fā)生不良行政行為被投訴查實一次； （四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質量和效率不高 ，或在工作中有較大
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