【正文】 任人：張近鋒王培茂陳向前完成時限： 2024 年 3 月 （七）整治收送禮金、紅包問題 整治措施。 責(zé)任人：王江頓各班班主任完成時限： 2024 年 3 月 （六）整治寄宿制學(xué)校事務(wù)管理中存在的問題整治措施： 、采購、收支公示制度，接受師生監(jiān)督。 20 1 2024 年的學(xué)生（幼兒）資助情況進行回查，對存在的問題進行查漏補缺。 ，學(xué)校的收 支必須面向全體教職工公開， 第 16 頁 共 27 頁 接受監(jiān)督。 責(zé)任人：張近鋒張海忠完成時限： 2024 年 3 月 （四）整治財務(wù)管理不規(guī)范的問題整治措施： ，特別是預(yù)算制度、月報制度、采購審批制度和 “ 收支兩條線 ” 管理辦法等規(guī)章制度。 、晉級流動、績效考核等事關(guān)職工切身利益的事項，除經(jīng)校委會民主決策外，必須全程公開透明，接受監(jiān)督。查處違反 “ 六條禁令 ” 等的違規(guī)行 第 15 頁 共 27 頁 為，特別是 人民群眾反響強烈的體罰學(xué)生、亂收費、亂訂亂購、有償補課、要求家長吃請辦事等行為，嚴(yán)格執(zhí)行師德考核一票否決制。定期開展師德師風(fēng)培訓(xùn)，培樹師德標(biāo)兵，實行師德承諾制度，落實師德考核制度。考試方面嚴(yán)格落實縣局和鎮(zhèn)中心校 “ 自主組織、等級評價、有限公開 ” 的要求。 ，采取隨機檢查、問卷調(diào)查、家訪等辦法，面向家長和社會公示并執(zhí)行縣局統(tǒng)一制定的作息時間表，嚴(yán)格落實 “ 一 教一輔 ” 制度。進一步統(tǒng)一思想、提升境界、改進作風(fēng)、增強本領(lǐng)、奮發(fā)進取，為人民群眾排憂解難 ，積 第 14 頁 共 27 頁 極促進教育公平，不斷開創(chuàng)教育系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的新局面。 第三篇：專項整治方案李家完小 “ 學(xué)習(xí)討論落實 ” 活動專項整治工作方案 為著力解決一批群眾反映強烈的突出問題，按照縣教育局委、鎮(zhèn)黨委，特別是鎮(zhèn)中心校學(xué)習(xí)討論落實專項整治的安排部署會議精神，結(jié)合實際，特制定如下方案。 做好匯總，及時上報。要強化制度的執(zhí)行，做到經(jīng)常抓、長期抓，切實推進制度的有效落實。 整章建制，常抓不懈。 學(xué)校要認(rèn)真履行好監(jiān)督檢查的責(zé)任，采取多種有效措施加大監(jiān)督檢查力度，切實執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。學(xué)校作為作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任主體，要切實加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格加強管理，從根本上規(guī)范、約束和杜絕作風(fēng)問題的發(fā)生。 學(xué)校要切實提高對作風(fēng)專項 治理工作的認(rèn)識，納入重要日程，建立工作機構(gòu)，周密部署，統(tǒng)籌安排，精心組織。完善學(xué)校管理制度，加強作風(fēng)監(jiān)督，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作不在狀態(tài)，責(zé)任心不強，工作責(zé)任心差不強，服務(wù)態(tài)度差，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，辦事拖拉，效率低下，等突出問題，不斷提高班子戰(zhàn)斗力，凝聚力。 規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張義果 時限： 2024 年 10 月底（長期貫徹執(zhí)行） 整治措施： 規(guī)范育人行 為，提高教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范收費行為，強力整治無視教育教學(xué)規(guī)律，不執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生作業(yè)過多，課業(yè)負 第 12 頁 共 27 頁 擔(dān)過重問題。公務(wù)接待中嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，不安排超規(guī)格住宿，不安排超規(guī)格宴請和高消費娛樂，減少陪同人員，不贈送各類紀(jì)念品和土特產(chǎn)。牽頭校領(lǐng)導(dǎo)：張義金時限： 2024 年 10 月底（長期貫徹執(zhí)行） 整改措施： 堅持排查整改校園安全穩(wěn)定隱患，確保學(xué)校廣大師生和群眾的平安穩(wěn)定，努力鞏固 “ 平安校園 ” 建設(shè)成果。岑遠雙 時限： 2024 年 10 月底（長期貫徹執(zhí)行） 整改措施： 進一步加強師德師風(fēng)宣傳教育，完善師德師風(fēng)的行為規(guī)范， 第 11 頁 共 27 頁 建立健全師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)管理制度，多渠道地教育、引導(dǎo)、幫助廣大教職工形成良好的師德師風(fēng)，樹立良好的職業(yè)形象。 。牽頭校領(lǐng)導(dǎo)。堅決糾正學(xué)校工作人員 對待師生、家長等群眾來訪態(tài)度冷漠、辦事拖沓，麻木不仁不作為、相互推諉不擔(dān)當(dāng)?shù)刃袨?；堅決查處 “ 吃、拿、卡、要 ” 行為；堅決整治作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為。牽頭校領(lǐng)導(dǎo)。以密切黨群干群關(guān)系為核心，以治庸提能、治懶增效、治散正氣為抓手，以解決好、實現(xiàn)好、維護好群眾根本利益為落腳點，強力推進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，以 優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，努力建設(shè)一支風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。根據(jù)省委下發(fā)的《印發(fā)的通知 》（黔群組發(fā)〔 2024〕 43 號）文件要求，現(xiàn)就深化 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項整治工作提出如下實施方案。 建立整改過程群眾監(jiān)督機制，確保教育實踐活動中群眾 第 9 頁 共 27 頁 反映強烈的問題得到有效解決。 責(zé)任人： xxxxx 責(zé)任單位：技術(shù)中心完成時限： xxxxx 三、組織保障 技術(shù)中心成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任兼黨支部副書記 xxxx 同志任組長，中心主任兼黨支部紀(jì)檢委員 xxxxx 同志任副組長，班子其他同志和支部委員為成 員，負責(zé)把專項整治工作落到實處。 責(zé)任人： xxxxx 和各業(yè)務(wù)口分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位：各業(yè)務(wù)部室完成時限： xxxxx 深入基層（下礦）流于形式問題專項整治 （ 1）為了確保深入基層取得實效，真正幫助基層一線解決一些實際問題，技術(shù)中心決定所屬各部門下礦必須根據(jù)本部門工作需要提前一周排定下礦計劃，確保下礦有目標(biāo)、有重點，克服 第 8 頁 共 27 頁 以前下基層的盲目性和隨意性；（ 2）根據(jù)部門年度工作目標(biāo)和月度計劃，所有下礦人員必須帶著任務(wù)，切實幫助基層解決問題，對于可下可不下礦的或通過電話就能夠解決的就不要下礦，堅決避免為下礦而下礦或只為下礦次數(shù)不要下礦效果的現(xiàn)象發(fā)生；（ 3）為了全面、準(zhǔn)確、真實地吃透基層有關(guān)情況，真正克服解決問題針對性不強的問題，要求每次下礦前都要與礦方有關(guān)人員進行溝通，確定下井的路線、地點、目標(biāo)、任務(wù)等，并全面提供相關(guān)圖紙 、設(shè)計、方案和計劃等，分析、研究、提出意見和建議，做到有的放矢，不虛此行；（ 4）強化制度管理，嚴(yán)格責(zé)任追究。（ 3）對于一些可自行收集材料和信息的上級發(fā)文，各職能部門應(yīng)盡量獨立處理，不能遇到問題直接就找基層要材料要數(shù)據(jù)，杜絕機械套搬轉(zhuǎn)發(fā)與基層關(guān)系不大的文件。 責(zé)任人： xxxxx 責(zé)任單位：各業(yè)務(wù)部室完成時限： xxxxx “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 衙門作風(fēng)整治（ 1）樹立換位思考思想，提高公仆意識，剔除機關(guān)衙門作風(fēng)；（ 2）切實轉(zhuǎn)變工作 作風(fēng)，杜絕門難進、臉難看、事難辦 現(xiàn)象；（ 3）對基層來辦事的同志要友好熱情，在規(guī)定制度范 第 7 頁 共 27 頁 圍內(nèi)，能夠辦理的事情積極辦理，不能立即辦理的事情要解釋清楚，征得諒解；（ 4）檢