3基層減負(fù)年心得體會七篇-文庫吧資料
2024-08-26 19:13本頁面
【正文】 牽牛要牽牛鼻子。 牽住主體責(zé)任 “ 牛鼻子 ” ，嚴(yán)防用形式主義反對形式主義 一分部署，九分落實(shí)?！锻ㄖ穲?jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，要求實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。針對 這些沉重包袱，《通知》明確 第 10 頁 共 16 頁 不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群、政務(wù) app 上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實(shí)際工作評價，堅(jiān)決糾正重 “ 痕 ”不重 “ 績 ” 、留 “ 跡 ” 不留 “ 心 ” 現(xiàn)象。 督查檢查考核過多過頻、過度留痕，也久為基層詬病?！锻ㄖ吩谶@方面定下一些硬杠杠，比如，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少 xx%－ 50%，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10頁，以此倒逼改進(jìn)文風(fēng)、提高文件質(zhì)量。 文山會海反彈回潮，在基層表現(xiàn)比較突出。對黨中央要求不敬畏、不在乎，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，搞形象工程、政績工程 …… 針對這些現(xiàn)象，《通知》提出將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育重要內(nèi)容，并要求嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩， 第 9 頁 共 16 頁 堅(jiān)決防止和糾正落實(shí)黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號喊得震天響、行 動起來輕飄飄等問題。對此，《通知》劍指黨性不純、政績觀錯位，文山會海反彈回潮， 督查檢查考核過多過頻和過度留痕，干部不敢擔(dān)當(dāng)作為等形式主義突出問題，提出一系列務(wù)實(shí)管用的舉措，既體現(xiàn)了鮮明的問題導(dǎo)向，又具有很強(qiáng)的針對性和操作性。將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神的具體舉措，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，有利于激發(fā)基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，既是施政所需，更是基層所盼。他多次強(qiáng)調(diào)，要傾聽基層干部心聲，把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，從提 供材料的忙亂中解放出來。 “ 上面千條線，下面一根針。 在 “ 四風(fēng) ” 之中，形式主義位列 “ 榜首 ” ，因其積弊甚深，已經(jīng)成為阻礙政令暢通、妨害工作落實(shí)的突出問題，特別是在基層，危害尤甚。這必然要求提高站位看問題，從政治和全局的高度認(rèn)識形式主義、官僚主義的危害，增強(qiáng)同形式主義、官僚主義作堅(jiān)決斗爭的緊迫感、責(zé)任感，決不能有松口氣、歇歇腳的想法。 黨的十九大以來，截至 2024 年 12 月底，全國各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處形式主義、官僚主義問題 萬起，處理黨員干部，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分 。 第 7 頁 共 16 頁 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，是黨中央一以貫之的要求。 作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，松綁減負(fù)是施政所需、基層所盼 習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上強(qiáng)調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施。怎么減。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形 式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出將 2024 年作為“ 基層減負(fù)年 ” 。積極開展人文關(guān)懷活動，普遍運(yùn)用談心談話 第 6 頁 共 16 頁 方式，了解基層干部的思想動態(tài)，解決一些基層干部的困惑，讓基層干部卸下思想包袱，全身心的投入到工作中去。必須要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛的原則，切實(shí)增強(qiáng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。解決問題的關(guān)鍵在于上級部門要樹立正確的政績觀，堅(jiān)持以實(shí)際舉措將考核、評價機(jī)制進(jìn)行 “ 整合 ”“ 瘦身 ”“ 提質(zhì) ” ，實(shí)行區(qū)域范圍內(nèi)的年度統(tǒng)一集中考核，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。將上級的工作部署，簡單的推卸給下一級政府，為了推動完成工作任務(wù)，要求基層確 保每季度每月度甚至詳細(xì)至每周都要有明確的工作計(jì)劃，接下來便是定期和不定期的抽查、檢查、督導(dǎo)、考核。 激發(fā)基層干部熱情，需要進(jìn)一步 “ 減 ” 少非實(shí)質(zhì)性的督查檢查。但是，隨著近年來基層的 “ 文山會海 ” 的狀況有逐漸擴(kuò)大的趨勢，各部門各類報表、匯報材料、文件讓基層干部疲于應(yīng)付，經(jīng)常出現(xiàn)機(jī)關(guān)年輕的干部成天坐在電腦前寫各種匯報材料、填各 第 5 頁 共 16 頁 種報 表；年長的干部要么在開會，要么就在的開會的路上的怪象，甚至一些地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人一連五天連續(xù)參加各種上級
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