3加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作初探總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-26 17:25本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于在非公有制企業(yè)黨建工作的文件精神，發(fā)揮街道工委統(tǒng)攬全局 的核心作用，通過社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)這一平臺(tái)，定期通報(bào)非公黨建開展情況，努力營造輿論氛圍，積極協(xié)調(diào)各方力量，形成整體工作合力。由于非公經(jīng) 濟(jì)組織及其業(yè)主，對(duì)于黨的組織和行政已基本不存在政治、經(jīng)濟(jì)及具體業(yè)務(wù)上的上、下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和附屬關(guān)系，具有相對(duì)獨(dú)立性和封閉性，因而在推進(jìn)黨組織組建工作必須針對(duì)它的經(jīng)營理念、生產(chǎn)方式、管理模式及外部生存環(huán)境，主動(dòng)尋找 第 7 頁 共 10 頁 結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)。一方面要對(duì)業(yè)主宣傳國家的法律法規(guī)和黨的政策規(guī)定，按法辦事，遵紀(jì)守法，不出偏差；另一方面，我們所做的每一項(xiàng)工作，也要在法律法規(guī)的范圍內(nèi)活動(dòng)，同時(shí)還要充分尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法則，尊重法律賦予業(yè)主的獨(dú)立經(jīng)營權(quán)、用人自主權(quán)等各種權(quán)利，防止越位現(xiàn)象發(fā)生。非公黨員的素質(zhì)提高和表率作用發(fā)揮，本身也必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，是互惠雙贏的利好之舉，業(yè)主明白了這些道理，開展組建工作就有了良好的思想基礎(chǔ)。依理，即曉之以理。依情，即動(dòng)之以情。但是這個(gè)組織又是一個(gè)社會(huì)的特殊群 體組成，其經(jīng)營理念、運(yùn)作模式、管理方式有其特定的規(guī)則，而非公企業(yè)黨組織不建立，黨的建設(shè) 第 6 頁 共 10 頁 就無從談起。另外，在現(xiàn)行體制下，街道和社區(qū)承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)繁雜，投入非公黨建的人力、時(shí)間和精力都不夠充分。三是非公企業(yè)黨組織組建工作的保障機(jī)制不夠健全。非公企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目的，他們認(rèn)為黨組織是一個(gè)政治組織，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工管理無關(guān)緊要，在思想上有抵 第 5 頁 共 10 頁 觸情緒，甚至擔(dān)心在企業(yè)中建立黨的組織會(huì)削弱老板權(quán)利，開展黨 建活動(dòng)，會(huì)增加企業(yè)的管理成本，可能影響到企業(yè)正常生產(chǎn)，得不償失；二是黨員人數(shù)上在非公企業(yè)中偏少。 二、推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建需要解決的突出問題 雖然我們?cè)诜枪髽I(yè)黨建工作，取得了一定的進(jìn)展，但就目前企業(yè)黨組織的組建率與非公企業(yè)迅速擴(kuò)張的形勢(shì)還很不適應(yīng)，在推進(jìn)過程中遇到的矛盾和阻力還很大，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以總結(jié)調(diào)研。通過抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范的辦法，采取靈活多樣的組建形式，在保證組建質(zhì)量的前提下尋求數(shù)量上的突破。 采取得力措施，加大組建力度 針對(duì)非公企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動(dòng)性大、分布面廣和行業(yè)特性不同等情況， 領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會(huì)議，進(jìn)行綜合性地分析研究，按照 “ 成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè) ” 的組建原則，提出組建工作的實(shí)施意見和具體要求。此外，我 們還從內(nèi)部入手摸清底數(shù)，今年我們對(duì)工委下屬的 13 個(gè)社區(qū)黨總支所接收的非公企業(yè)黨員分布情況進(jìn)
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