3關于用人單位勞動關系現(xiàn)狀調(diào)查的調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 16:03本頁面
【正文】 勞動報酬、保險福利和勞動保護方面的投入不足。這種就業(yè)形式的多樣化帶來了勞動關系的多樣化，勞動關系和諧難度增大。 三、影響當前勞動關系和諧的因素 社會歷史因素。 對違法企業(yè)加大懲罰力度。 第 4 頁 共 7 頁 （六）、員工希望勞動部門能提供的服務： 定期深入企業(yè)，做好企業(yè)員工調(diào)查工作；積極解決勞動者反映的問題；加強對企業(yè)員工權益的保護；最大限度地為農(nóng)民工提供法律援助。一部分勞動者未簽訂合同的原因主要有以下： 勞動者自身不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同并交納保險，特別是從農(nóng)村來城市打工的，涉及到以后回農(nóng)村后保險的轉(zhuǎn)移和退辦手續(xù)問題； 勞動者還在試用期的； 勞動者流動性較大，企業(yè)還未得及去辦保險，員工 已經(jīng)辭職； 退休反聘（已與原單位有合同關系并被交納保險）的人員； 家族式企業(yè)，沒簽合同沒交納保險。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)不成立工會的原因主要有 3 個： 建會手續(xù)不清楚，認為工作麻煩； 公司員工人少（只有 4 人），覺得沒必要成立工會組織； 建會后沒有專人負責工會工作，如果找專人負責，將增加企業(yè)用人成本。通過對以上企業(yè)的走訪和對職工思想動態(tài)的了解，大部分企業(yè)職工思想動態(tài)良好，只有個別少數(shù)企業(yè)員工對企業(yè)有很大怨言。此 第 2 頁 共 7 頁 次調(diào)查了貴陽南明仟納品味食品有限公司、南明濟仁堂藥業(yè)有限公司、貴陽家具裝修市場、浙江商城物業(yè)管理有限公司、貴陽南明和元酒家、山里紅清真食品有限公司、貴陽 xx 區(qū)大花燈飾超市、 xx 市南明小小影像部、貴陽百事吉火鍋店、貴陽胡味烤
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