3關(guān)于解決矛盾糾紛維護社會穩(wěn)定的調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 16:00本頁面
【正文】 ；一些干部和群眾素質(zhì)低，法制觀念淡薄，要么不懂法，要么不依法辦事。隨著改革的進一步深化，經(jīng)濟生活中深層次的問題逐步暴露出來，亟需相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策進行調(diào)整，但現(xiàn)在有些政策相對滯后，與基層的實際情況不太吻合。如欠發(fā)的工資、村干部以個人的名義分?jǐn)偟募w債務(wù)等。 （八）村級組織換屆選舉引發(fā)的糾紛。事業(yè)單位人員富余、企業(yè)改制、加之直管部門的拒收 造成退伍軍人安置困難、上崗困難、政策落實困難。由于農(nóng)村稅費改革，農(nóng)村五保戶供養(yǎng)，艾滋病人的救助等問題也日益凸顯。如在收取超生子女社會扶養(yǎng)費工作中，一方按政策收取，另一方借種種理由拒不上交。 （六）計劃生育和幫貧扶困引發(fā)的糾紛。這些糾紛多發(fā)生在沿淮河的縣鄉(xiāng)。有些基層干部，濫用職權(quán)或越權(quán)，有些干部工作方法簡單、作風(fēng)粗暴，在依法行政或執(zhí)行政策過程中走樣，破壞了黨員干部的形象，影響了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。一些下崗職工、個體戶或失業(yè)人員出于生計，不懂得通過合法途徑尋求生活出路，而是違章違規(guī)，其行為被制止或受到處罰后，于是對有關(guān)部門有意見甚至產(chǎn)生對立情緒。表現(xiàn)在舊城改造、房地產(chǎn)開發(fā)過程中開發(fā)建設(shè)單 位拖欠征地款、補償費或逾期不能安排回遷或變更遷住、或違犯合同條款等。 （二）由于街道改造、城市拆遷引發(fā)的矛盾糾紛。在國有企業(yè)轉(zhuǎn)制的過程中，突出表現(xiàn)為下崗職工的安置、拖欠工資、醫(yī)療費、拖欠以前的集資款、工齡買斷等問題引發(fā)的矛盾糾紛。 二、當(dāng)前矛盾糾紛的主要類型及成因 第 6 頁 共 11 頁 當(dāng)前矛盾 糾紛呈現(xiàn)出面廣量大、觸發(fā)點多、突發(fā)性強、升級快、主體多元化、內(nèi)容復(fù)雜化、形式多樣化的態(tài)勢。對家庭、婚姻、鄰里、賠償?shù)确矫娴募m紛， XX 縣區(qū)三空橋鄉(xiāng)的經(jīng)驗主要是依靠村和村民小組的調(diào)解組織，采取說服教育，動之以情，曉之以理，注重以情感人，做到了小矛盾不出組，大矛盾不出村，就地化解。對涉法信訪人符合法律援助的，政府及時提供法律援助，以法律手段解決矛盾。 三是嚴(yán)格依法辦事。 二是用足用好政策。 XX 縣區(qū)在調(diào)解工作中堅持 “ 兩讓 ”（強讓弱、轄區(qū)采取內(nèi)讓外）和 “ 第 5 頁 共 11 頁 三到位 ” （調(diào)解到位、協(xié)議書到位、監(jiān)督到位）。如 XX 縣區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)在工作中堅持 “ 三個統(tǒng)一 ” （原則性與靈活性的統(tǒng) 一、法律與人情的統(tǒng) 一、現(xiàn)實性與超前性的統(tǒng)一）。 （三）因情施策，采取靈活多樣的方法化解各類矛盾糾紛 在全面排查的基礎(chǔ)上，對各種矛盾糾紛分門別類，因情施策，采取靈活多樣的方法分類調(diào) 處。 第五是堅持督辦督查制度。即村（居）兩 第 4 頁 共 11 頁 委對本行政村內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對轄區(qū)內(nèi)，縣直單位領(lǐng)導(dǎo)對系統(tǒng)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作實行包案調(diào)處。對涉及跨地域、跨行業(yè)、多部門的復(fù)雜矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開聯(lián)調(diào)會議，共同制定調(diào)解方案，各部門密切配合整體聯(lián)動化解矛盾。按照 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 和
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1