4林業(yè)局關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見-文庫(kù)吧資料
2024-08-19 14:57本頁(yè)面
【正文】 作職責(zé)不清，工作任務(wù)不明，工作要求不細(xì)，工作人員相互攀比依靠，推拖工作責(zé)任；對(duì)于綜合性工作，各單位間推諉扯皮，相互摯肘；工作不規(guī)范，人為繁縟工作環(huán)節(jié)。四要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，加大 工作透明度，將同群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的工作程序、責(zé)任要求、收費(fèi)項(xiàng)目、收罰標(biāo)準(zhǔn)等向社會(huì)公開，嚴(yán)格制度要求，加大同社會(huì)各界的溝通力度，將誠(chéng)信建設(shè)建立在機(jī)關(guān)與社會(huì)互動(dòng)的基礎(chǔ)上，成為機(jī)關(guān)干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范。二要規(guī)范許可行為，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可，做到秉公辦事。借下鄉(xiāng)服務(wù)之機(jī)吃、拿、卡、要，到基層單位報(bào)銷 費(fèi)用；對(duì)來(lái)局辦事人員不熱情、不主動(dòng)、態(tài)度冷淡；濫用手中權(quán)力，亂罰款、亂收費(fèi)；為謀取私利，不秉公辦事或優(yōu)親厚友；為達(dá)到個(gè)人目的，設(shè)卡梗阻，故意刁難辦事人員；以服務(wù)為名，巧立名目或搭車收費(fèi)；主觀強(qiáng)調(diào)困難，不積極主動(dòng)開展服務(wù)性工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)。部分干部職工不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取，特別是部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化、觀念陳 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 舊，不能超前思維，工作缺乏思路和方法，無(wú)創(chuàng)新、無(wú)起色，安于現(xiàn)狀，遇到新問(wèn)題不去積極尋求解決方法，而是強(qiáng)調(diào)客觀理由，上推下卸或敷衍了事，甚至政治敏感性不強(qiáng)，在是非原則面前，形勢(shì)分 析不透，尺度把握不準(zhǔn)。對(duì)此，各單位和全局干部職工要切實(shí)增強(qiáng)全局意識(shí)、中心意識(shí)，謀事、處事都要從全局利益出，損害全局利益、影響整體團(tuán)結(jié)、破壞機(jī)關(guān)紀(jì)律的事堅(jiān)決不做；要正確處理好局部利益與全局利益的關(guān)系，股室工作與中心工作的關(guān)系，打破條塊界限，形成工作合力，堅(jiān)決杜絕各行其是、我行我素現(xiàn)象；要緊緊圍繞在局領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，做到服從命令、聽從指揮，嚴(yán)格要求、令行禁止。公務(wù)員之家版權(quán)所有 四、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn) （一）解決思想渙散問(wèn)題。 （六）提高整體素質(zhì)。 （五）改進(jìn)工作作風(fēng)。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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