4林業(yè)局黨委書記年度工作情況匯報-文庫吧資料
2024-08-19 14:56本頁面
【正文】 季保年，通過月工作調(diào)度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往老牛趕山式的工作方法。 第 4 頁 共 6 頁 （四）以制度建設(shè)為重點，加強機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè) 局黨委結(jié)合機關(guān)作風(fēng) 建設(shè)年活動的開展，把制度建設(shè)作為重點，推動政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。 29 名干警崗位進行了調(diào)整交流，有 6 名民警走上了所隊室副職干部工作崗位 。三是注重人員合理流動，優(yōu)化配置各級崗位設(shè)置。通過獎先評優(yōu)，樹 立優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型等方式，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)精神，全局春季造林連續(xù) 60 天沒有休節(jié)假日。 二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用。請進來學(xué)，通過聘請專家授課，開展了十七屆四中全會解讀、計算機知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。向?qū)嵺`學(xué)，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向?qū)嵺`學(xué)，下鄉(xiāng)期間相 第 3 頁 共 6 頁 互比較，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗 。針對國營場圃的管理權(quán)限下放到林業(yè)局，局黨委加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《區(qū)國有林場管理辦法》、《區(qū)國有林場目標責(zé)任考核細則》等制度，全面系統(tǒng)的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實行重大 事項報告審批制度、資金財務(wù)運行定期審計制度等，歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。四是切實加強二級班子建設(shè)。年初局黨委班子集中聽取局內(nèi)各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復(fù)研究制定林業(yè)局工作思路。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真開展批評與自 我批評。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷400 余份，走訪 100 多人次，通過反饋信息，社會各屆對
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