表示優(yōu)秀員工的自我評價(jià)-文庫吧資料
2025-05-24 00:10本頁面
【正文】 導(dǎo)下，我隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七、十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓，促進(jìn)企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化和精細(xì)化，有力推動(dòng)生產(chǎn)工作發(fā)展，在塔河油田施工 21 口井 (其中：探井 2 口，開發(fā)井 19 口 )，累計(jì)鉆井進(jìn)尺達(dá) 13 萬米，施工質(zhì)量多次被甲方評定為優(yōu)秀，創(chuàng)造了 3 項(xiàng)工程施工紀(jì)錄，取得了優(yōu)異成績 ，為塔河油田開發(fā)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。times。我反省了自己的過錯(cuò)，對有些方式進(jìn)行了調(diào)整，最后挺過來了 !朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財(cái)務(wù)、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄 . 回顧歷史展望未來，明天總是充滿著期望。幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。我的財(cái)務(wù)工作重心由原先操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財(cái)務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理 、金蝶的維護(hù)、費(fèi)用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo)，導(dǎo)引著自己的團(tuán)隊(duì)前進(jìn) ! 10 月中旬，我倍感壓力：我擔(dān)心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作 hellip。但還有很多工作有待完善，如尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn) ! 在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時(shí)在高速地發(fā)展，使身兼財(cái)管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時(shí)間緊張，加班加點(diǎn)是常事。辦公設(shè)備的維護(hù)使同事們的工作能順利進(jìn)行 hellip。盡力節(jié)約辦公成本，采納了推薦，變更 電話費(fèi)交納方式 。今年建立了制和完善了各項(xiàng)福利制度，這對加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要好處 (05 年全年因各種原因的員工共計(jì) 11 人 )。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時(shí)間內(nèi)就到達(dá)十分熟練的程度，只能在今后逐漸加強(qiáng)，畢竟對財(cái)務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求。 由于不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實(shí)不 符現(xiàn)象較嚴(yán)重。06 年有待加強(qiáng)的方面主要有：按付款給總公司總金額的 4%計(jì)算的輔料的詳細(xì)核算和千店報(bào)銷的適時(shí)統(tǒng)計(jì) (均為總公司和客戶兩方面 )、公司和直營店的費(fèi)用控制、總公司應(yīng)付賬款的月度報(bào)表等等。欠款的回收加快，總欠款下降 hellip。times。隨著財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運(yùn)行的逐漸深入的了解，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求，例如還會(huì)將各直營店科目明細(xì)由原先的掛 3 級(jí)明細(xì)項(xiàng)目改為掛核算項(xiàng)目。我樂此不疲，在用中學(xué)，在學(xué)中用 ，知識(shí)一點(diǎn)一滴地積累起來，之后最后能熟練操作并能帶新人了 !不可預(yù)見將來在操作中還會(huì)出現(xiàn)什么問題 (主要是物流方面 )，學(xué)習(xí)是持續(xù)的。 對 erp 系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。 今年在財(cái)務(wù)方面變化最大的莫過于 4 月份金蝶軟件 .由財(cái)務(wù)單機(jī)版轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的 erp 系統(tǒng)。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實(shí)而又緊張、愉快的一年 hellip。times。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，努力使思想覺悟和工作效
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