工廠車間管理規(guī)章制度5篇-文庫吧資料
2025-05-23 00:03本頁面
【正文】 定的方式設置，不可擅自更改。 工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡上從事與工作無關的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡上。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。 公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應 用軟件和系統(tǒng)軟件。下班時，務必關機切斷電源。 新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。 七、物品管理 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買； 每月 10 日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上 ,由管理部專門負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。 管理人員應團結互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并 主動向上司匯報工作情況。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。 五、保密規(guī)定 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。 公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù) ,要求員工每天要認真、詳盡的填寫 ,作為公司考核員工工作量的標準。 新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應該關閉的設施。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 三、衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 二、生活作息 員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
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