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企業(yè)薪酬調(diào)查表主要指標(biāo)解釋及填報要求-文庫吧資料

2025-03-19 18:09本頁面
  

【正文】 電話補(bǔ)助、勞動者不休假的補(bǔ)貼等工資項目。 如標(biāo)準(zhǔn)工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資等 ,包括其它不與績效考核結(jié)果掛鉤的工資項目。 ? 是十二個月的 全年工資報酬 ,不是月工資報酬 ? 由四個二級指標(biāo)自動求和得到。 ? 企業(yè)本身沒有成立工會以及雖有工會但不確定被調(diào)查者是否為工會會員的,均按 非工會會員 填報 。 ? 月度之間工作量不均衡的人員,周平均工作小時數(shù)可以以其全年實(shí)際工作小時數(shù)除以 52計算 。 ?勞務(wù)派遣工不填。 ?固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。 ? 與職業(yè)中的第四類(商業(yè)服務(wù)業(yè)人員)、 五類(農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員)、 六類(生產(chǎn)運(yùn)輸工人)相對應(yīng)。 ? 與職業(yè)中的第二大類 “專業(yè)技術(shù)人員 ”相對應(yīng)。 ? 專業(yè)技術(shù)職稱:是指經(jīng)國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機(jī)構(gòu)評審的各系列專業(yè)技術(shù)職稱,一般專指專業(yè)技術(shù)人員。 /專業(yè)技術(shù)職稱 /職業(yè)技能等級 ? 管理崗位等級:分為四級,即高級管理崗、一級部門管理崗、二級部門管理崗和其它管理崗 。 ( 4)如本企業(yè)使用與職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同的專門崗位名稱,需要說明的,可在填報時單獨(dú)注明。 ( 2) 沿《職業(yè)分類與代碼表》最后一列向上查找出的第一個最接近的小類 即為該職業(yè)小類代碼。 國家職業(yè)分類大類 中類 小類 細(xì)類? 從業(yè)人員職責(zé)范圍? 從業(yè)人員受教育程度? 國家政治制度? 國家管理體制? 國家科技水平? 國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)職業(yè)活動所涉及的 :? 知識領(lǐng)域? 工具設(shè)備? 技術(shù)方法? 產(chǎn)品或服務(wù)種類? 作業(yè)環(huán)境? 工作條件? 技術(shù)性質(zhì)在考慮工作性質(zhì)同一性基礎(chǔ)上,逐一考慮下列因素的同一性 :應(yīng)用工藝技術(shù)使用工具設(shè)備使用主要原材料產(chǎn)品用途和服務(wù)國家職業(yè)分類大類 中類 小類 細(xì)類從業(yè)人員職責(zé)范圍從業(yè)人員受教育程度國家政治制度國家管理體制國家科技水平國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)職業(yè)活動所涉及的知識領(lǐng)域工具設(shè)備技術(shù)方法產(chǎn)品或服務(wù)種類作業(yè)環(huán)境工作條件技術(shù)性質(zhì)在考慮工作性質(zhì)同一性基礎(chǔ)上,逐一考慮下列因素的同一性應(yīng)用工藝技術(shù)使用工具設(shè)備使用主要原材料產(chǎn)品用途和服務(wù) 分 類 的基本原 則 —— 工作性質(zhì)的同一性 ? 各調(diào)查城市可根據(jù)需要擴(kuò)充調(diào)查職業(yè)類別 ? 同時從事一種以上職業(yè)的人員,以勞動時間較長的為其職業(yè);如不能確定時間長短者,以經(jīng)濟(jì)收入較多的為其職業(yè)或以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè)。 ? 不能為 2023年 ? 按照《國家職業(yè)分類大典》的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 指勞動者完成學(xué)歷教育,首次正式簽訂勞動合同或就業(yè)的年份。 根據(jù)勞動者真實(shí)情況填報。 職工代碼按照企業(yè)參與本調(diào)查的所有勞動者自然排序,由企業(yè)自行順序編碼,共五位( 00001~ 99999之間)不能重復(fù)。 ? 在調(diào)查時,高、中、低檔工資水平的職工要兼顧。 “人工成本 ”與《會計準(zhǔn)則》的 口徑對照 ? 明確了與財政部發(fā)布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 9號 職工薪酬》 [財會計( 2023) 3號 ]中各科目之間的關(guān)系,實(shí)施會計準(zhǔn)則的企業(yè)可以據(jù)此進(jìn)行統(tǒng)計核算 注意數(shù)據(jù)之間的基本邏輯關(guān)系 例: ? 銷售收入>增加值 ? 銷售收入>利潤總額 ? 成本費(fèi)用總額> 人工成本總額 ? 人工成本總額> 從業(yè)人員勞動報酬
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