團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營哲學(xué)(ppt38頁)-文庫吧資料
2025-03-14 09:38本頁面
【正文】 至少增員 1人； ? 擬定每月、每季、每年?duì)I業(yè)單位經(jīng)營計(jì)劃； ? 負(fù)責(zé)每季人員晉升考核； ? 負(fù)責(zé)新進(jìn)關(guān)鍵崗位的選擇，面談流程； ? 具有極強(qiáng)的進(jìn)取心，對(duì)事業(yè)忠誠。 正確認(rèn)識(shí)的力量 ——建立競(jìng)爭(zhēng)力 一個(gè)團(tuán)隊(duì)所有成員 認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一 ，就是 最大的競(jìng)爭(zhēng)力 ！ 正確的理念 +專業(yè)的技能 =競(jìng)爭(zhēng)力 經(jīng)營哲學(xué)與文化的定義與功用 ? 是團(tuán)隊(duì)的思維模式 ? 是團(tuán)隊(duì)的是非標(biāo)準(zhǔn) ? 是團(tuán)隊(duì)的信念 ? 是團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀 ? 是團(tuán)隊(duì)的行為規(guī)范 ? 是團(tuán)隊(duì)的性格 ? 是團(tuán)隊(duì)基因 ? 是團(tuán)隊(duì)的靈魂 定義： 經(jīng)營哲學(xué)與文化的范例 1. 建立卓越的工作標(biāo)準(zhǔn) 2. 訂下斬釘截鐵的目標(biāo) 3. 信守客戶至上的原則 4. 有效的執(zhí)行 5. 保持上進(jìn)心，為將來的成功作準(zhǔn)備 6. 精通團(tuán)隊(duì)合作的重要 7. 培養(yǎng)組織技巧 8. 創(chuàng)造激動(dòng)人心的環(huán)境 9. 和變革結(jié)為盟友 10. 維持不斷的挑戰(zhàn) 一、建立卓越的工作標(biāo)準(zhǔn) ? 三個(gè)月轉(zhuǎn)正 ? 填寫工作日記 ? 每日至少面談 10位客戶 ? 每日出勤參加早會(huì)、二早 ? 參加公司舉辦的所有培訓(xùn)、會(huì)議、訓(xùn)練 ? 每天業(yè)務(wù)自學(xué)半小時(shí) ： ? 每個(gè)月的指標(biāo)要求必須完成； ? 持續(xù)填寫工作日記； ? 每日至少面談 10位客戶； ? 每日出勤參加早會(huì)、二早 ? 參加公司舉辦的所有培訓(xùn)、會(huì)議、訓(xùn)練 ? 生涯規(guī)劃； ? 設(shè)定增員計(jì)劃。經(jīng)營哲學(xué)與文化很重要，但 很容易被忽視。 團(tuán)隊(duì)管理易犯的錯(cuò)誤之十： 韓非子 ?只會(huì)壓制自己叫作“怕”； ?只會(huì)糾正自己叫作“亂”； ?只會(huì)節(jié)省自己叫作“賤”。 團(tuán)隊(duì)管理易犯的錯(cuò)誤之九： 未能設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) ? 完善的公司一定有制定各項(xiàng)政策； ? “標(biāo)準(zhǔn)”是一種誓約、一種品質(zhì)的要求、使優(yōu)秀的人引發(fā)自尊； ? 追求“標(biāo)準(zhǔn)”最后變成一種原動(dòng)力。 ? 管理的一個(gè)主要目的：使企業(yè)活下去； ? 世界 500強(qiáng)，年年換名 團(tuán)隊(duì)管理易犯的錯(cuò)誤之七： 只見問題，不看目標(biāo) ? 只注意小處或問題，會(huì)喪失創(chuàng)造力； ? 花 80%的時(shí)間，創(chuàng)造 20%的生產(chǎn)力； ? 別忘記短、中、長期目標(biāo)； ? 把“問題”改為“機(jī)會(huì)”。 何必勞神苦思 ， 代下司職 ， 役聰明之耳目 ， 方無為之大道哉 ！ ” －魏征 《 柬太宗十思疏 》
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