有價值企業(yè)管理培訓課件21世紀三大核心人才管理-文庫吧資料
2025-03-04 20:32本頁面
【正文】 僅塑造品牌，更塑造人才。我們不僅是企業(yè)，更是一所學校。 23 22 21 20 19 18 17 u發(fā)掘員工的天賦如何挑選？據研究資料表明，每個人都有天賦，只要找到你的天賦，就可以達到超越一萬個人的平均能力。 用人所長如何挑選？—— 讓免子去跑—— 讓魚去游—— 讓鳥去飛—— 不教豬唱歌—— 干自己喜歡干的事如何挑選？ 人才選拔的三個原則① 又紅 —— 價值觀趨同，先做人，后做事② 又專 —— 專業(yè)知識，專業(yè)技能③ 又新 —— 創(chuàng)新意識，應變能力1. 人才選拔三大原則2. 用人所長3. 聘用心態(tài)積極的員工4. 評估能力如何挑選？1. 崗位描述2. 目標量化3. 薪酬福利4. 獎罰制度5. 挑選二、 招聘人生人生終極目標終極目標人生主線目標人生主線目標遠期目標遠期目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康中期目標中期目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康近期目標近期目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康月、周、日的目標月、周、日的目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康10年3—5年1—3年實現目標設定目標，人企合一個人近期事業(yè)發(fā)展中期事業(yè)發(fā)展遠期事業(yè)發(fā)展人生事業(yè)發(fā)展風馳 全國20強 全國10強全球傳媒10強最大跨媒體公司（ 1—3 年） （ 4—6 年） （ 7年以后）風馳 云南第一 西部第一 全國戶外傳 媒第一企業(yè) 近期目標1年中期目標3年遠期目標10年50年目
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