安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)(ppt43頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-03-02 22:45本頁(yè)面
【正文】 《 安全生產(chǎn)法 》 （ 2023年 ） 《 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 》 （ 2023年國(guó)務(wù)院令第 493號(hào)） 《 刑法修正案六 》 其他專門法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 政策規(guī)定 2023年國(guó)務(wù)院 2號(hào)文 件 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定 》 2023年國(guó)務(wù)院 23號(hào)文 件 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 》 政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、屬地、分級(jí)負(fù)責(zé)和“四不放過”的原則 ；“依法依規(guī)，實(shí)事求是，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，注重實(shí)效”的要求。 事故是安全生產(chǎn)工作的核心問題， 一切工作均圍繞事故展開，預(yù)防事故的發(fā)生 即：安全生產(chǎn)成敗論英雄，一切都用事故說話。 也可以簡(jiǎn)單理解為：完全可以避免的事故，即為責(zé)任事故。 責(zé) 任 因沒有做好份內(nèi)的事情 (沒有履行角色義務(wù) )或沒有履行助長(zhǎng)義務(wù) 而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。 基 本 概 念 普遍性 ：人類生產(chǎn)生活過程總伴隨著危險(xiǎn) 隨機(jī)性 ：時(shí)間、地點(diǎn)、形式、程度不確定 必然性 ：危險(xiǎn)的客觀、絕對(duì)存在 復(fù)雜性 ：事故的多因素、多系統(tǒng)關(guān)系 突變性 ：平衡原理 潛伏性 ：事故結(jié)果之前的變化過程 重復(fù)性 ：同類事故的不斷發(fā)生 規(guī)律性 ：生產(chǎn)力水平和社會(huì)發(fā)展階段 事故特征 事故是意外事件 事故是一種過失行為（ 90%違章造成） 事故反映從業(yè)者（作業(yè)及管理）素質(zhì) 事故有規(guī)律 事故可控制 事故可應(yīng)用 事故特征： 事故原因： 從“人、機(jī)、環(huán)境 ” 三個(gè)方面進(jìn)行分析，有直接的和間接的。只有從上到下建 立起嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任分明，各司其職，各負(fù)其責(zé)，將法規(guī)賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任由大家來共同承擔(dān)，安全工作才能形成一個(gè)整體，各類生產(chǎn)中的事故隱患無機(jī)可乘，從而避免或減少事故的發(fā)生。 總之，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是由領(lǐng)導(dǎo)層、各個(gè)行政部門、車間、班組和個(gè)人組成，各自具有本職任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)。 如何落實(shí)安全責(zé)任制 ： 不分管安全的領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門及崗位人員要提高認(rèn)識(shí)，在工作中仍需牢記并嚴(yán)格落實(shí)安全職責(zé)，并徹底消除 “ 安全工作是安全部門和安全專職管理人員的職責(zé) ” 的偏見。 ： 配套、健全、完善考核問責(zé)制度，并嚴(yán)格兌現(xiàn)。 發(fā)現(xiàn)直接危及人身職業(yè)健康安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告 八項(xiàng)權(quán)利： ①知情權(quán) ②建議權(quán) ③批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán) ④拒絕權(quán) ⑤緊急避險(xiǎn)權(quán) ⑥獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利 ⑦獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利 四項(xiàng)義務(wù)： １、遵章守規(guī)，服從管理 ２、佩戴和使用勞保用品 ３、接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能 ４、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告 ： 單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全的領(lǐng)導(dǎo)要組織安全部門理順領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門及下屬單位的責(zé)任制，職責(zé)分解到崗位，健全崗位、部門安全及綜合責(zé)任體系，并經(jīng)安委會(huì)審查通過和行文頒發(fā)執(zhí)行。 積極參加職業(yè)健康安全活動(dòng)，接受職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的職業(yè)健康安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高職業(yè)健康安全意識(shí)和能力。 落實(shí)崗位安全確認(rèn)制、安全檢查制、交接班制、聯(lián)保互保制和事故報(bào)告制度。 及時(shí)報(bào)告事件、事故和不符合，按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)、職業(yè)健康安全活動(dòng)和應(yīng)急演練。 員工的安全職責(zé) 員工安全生產(chǎn)責(zé)任 安全生產(chǎn)法 自覺遵章守紀(jì)，服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程及安全措施，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 四、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任（部門安全職責(zé)） 安全生產(chǎn)責(zé)任制 按照 “誰主管，誰負(fù)責(zé)” 原則，要體現(xiàn)責(zé)權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則，并力求做到定量化、程序化。 ? (七 )督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。 ? (五 )檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議 。 ? (三 )督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施 。 定期主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)。在建立責(zé)任制時(shí)，按照本單位 職能部門 的設(shè)置（如安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、人事、財(cái)務(wù)、檔案、培訓(xùn)、黨辦、宣傳、團(tuán)委等部門），分別對(duì)其在 安全生產(chǎn) 中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)作出規(guī)定。即從本單位的 主要負(fù)責(zé)人 一直到崗位工人分層相應(yīng)的層級(jí)，然后結(jié)合本單位的工作實(shí)際，對(duì)不同層級(jí)的人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)做出規(guī)定?？梢员苊膺z漏重疊，也便于集中考核，但在實(shí)踐中，遇到具體活動(dòng)或問題時(shí)，由于對(duì)活動(dòng)中的各方職責(zé)界定得不具體，時(shí)有發(fā)生相互推諉或誰都不管（遺漏）的現(xiàn)象。安全生產(chǎn)責(zé)任 制是保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全進(jìn)行的重要措，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行情況，及時(shí)解決 執(zhí)行中的問題，還應(yīng)落實(shí)具體獎(jiǎng)懲辦法。 3）要把為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)中，做到“人人有責(zé)”。 1）要明確企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門、各級(jí)管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到 “橫向到邊、縱向到底 ”。安全問題發(fā)生在生產(chǎn)過程中，因此安全工作要滲透到生產(chǎn)的整個(gè)過程和各個(gè)環(huán)節(jié)，是生產(chǎn)工作的重要組成部分，無論是從事生產(chǎn)管理還是生產(chǎn)操作，都應(yīng)將安全納入其職
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