打造一支有執(zhí)行力的護(hù)理團(tuán)隊(duì)-文庫(kù)吧資料
2025-02-28 13:09本頁(yè)面
【正文】 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 3/15/2023 提升管理者的執(zhí)行力 1 如何提高執(zhí)行力 抓策略 抓執(zhí)行 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 3/15/2023 提升管理者的執(zhí)行力 1 如何提高執(zhí)行力 ?灌輸思想的能力 ?貫徹行為的能力。 隨時(shí)盯緊 隨時(shí)反饋 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 3/15/2023 如何提高執(zhí)行力 營(yíng)造執(zhí)行力文化 3 樹(shù)立和培養(yǎng)典型人物， 可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)執(zhí)行文化的理解和記憶，這也是促進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)的一個(gè)重要手段。 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 3/15/2023 如何提高執(zhí)行力 營(yíng)造執(zhí)行力文化 1 站在百年樹(shù)人的高度，用向上的醫(yī)院文化熏陶員工，用人格魅力引導(dǎo)員工，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束員工，使員工真正形成病人至上，真誠(chéng)服務(wù)的思想，從思想深處認(rèn)識(shí)到執(zhí)行是對(duì)醫(yī)院的一種應(yīng)盡的義務(wù)，將自己的成敗與醫(yī)院的興衰緊密聯(lián)系在一起。我的崗位我負(fù)責(zé) 我的崗位你放心 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 2 打造一支有執(zhí)行力的護(hù)理團(tuán)隊(duì) 主講 人 ：黃開(kāi)霞 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 何為執(zhí)行力 ? ?所謂“執(zhí)行力”就是一種通過(guò)準(zhǔn)確理解組織意圖、 ?精心設(shè)計(jì)實(shí)施方案和對(duì)組織資源 （人、財(cái)、物、信息、時(shí)間） ?進(jìn)行有效控制而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力， ?通俗地說(shuō)， 就是把事情做成功的能力 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 工作中的困擾或困惑 結(jié)果總是與預(yù)期相差甚遠(yuǎn) 我們跳不出的怪圈： 授權(quán)與反授權(quán) 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 認(rèn)知 責(zé)任 借口 權(quán)利 管理 執(zhí)行力不到位的一些現(xiàn)象 自以為是， 按照自己的意思去做 不敬業(yè)、責(zé)任心不強(qiáng)、隊(duì)伍缺乏凝聚力 愛(ài)找借口和推卸責(zé)任 不授權(quán)，熱衷于把權(quán)力緊抓在手中 崗位用人不當(dāng) 管理者沒(méi)有常抓不懈 仁心仁術(shù) 厚德濟(jì)生 3/15/2023 ?能力不夠 ?目標(biāo)不明確 ?沒(méi)有確切的時(shí)間觀念 ?監(jiān)督機(jī)制不完善 ?缺乏溝通 執(zhí)行力不強(qiáng)的原因 仁心仁
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