【摘要】 第1頁共13頁 端正工作態(tài)度轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度 政府是黨和人民政府聯(lián)系群眾的橋梁和鈕帶。政府干部的工 作作風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到黨和政府在轄區(qū)居民群眾中的威信和 形象。老沙灣鎮(zhèn)在實(shí)際工作中,認(rèn)真貫...
2024-09-21 19:09
【摘要】第一篇:端正工作態(tài)度轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度 端正服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 政府是黨和人民政府聯(lián)系群眾的橋梁和鈕帶。政府干部的工作作風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到黨和政府在轄區(qū)居民群眾中的威信和形象。老沙灣鎮(zhèn)在實(shí)際工作中,...
2024-11-15 22:49
【摘要】精品資料網(wǎng)(?第3章態(tài)度與價(jià)值觀?章首案例?“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國,振興民族工業(yè)”是四川長(zhǎng)虹人的經(jīng)營理念,為了實(shí)現(xiàn)這一經(jīng)營理念,他們制定了嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范。?在沿海某市一家彩電生產(chǎn)企業(yè),員工長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,認(rèn)為8h工作制就是僅工作8h,對(duì)提前到崗很不理解,工作時(shí)抽煙、聊天成了正常現(xiàn)象。當(dāng)長(zhǎng)
2025-02-21 23:31
【摘要】?jī)r(jià)值、態(tài)度、挫折與承諾第七章心理特征:氣質(zhì)、性格、能力人的個(gè)性品質(zhì)傾向:需要.動(dòng)機(jī).興趣.態(tài)度.理想.信念.價(jià)值觀等個(gè)性的結(jié)構(gòu)第一節(jié)價(jià)值觀一、價(jià)值觀
2025-01-12 02:59
【摘要】第五章價(jià)值觀和態(tài)度目錄價(jià)值觀與態(tài)度的基本概念和類型1工作滿意度——對(duì)待工作的態(tài)度32組織承諾——對(duì)待組織的態(tài)度3導(dǎo)入語當(dāng)你選擇最重要的事情時(shí),你的價(jià)值觀會(huì)影響你的決定。如果你想擁有一個(gè)非常充實(shí)的人生,那么你愿意為之付出生命的事情,一定正是你活著的理由?!?jiǎng)趥?/span>
2025-02-23 13:58
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-01-18 23:33
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo):?(1)了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?(2)理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對(duì)于職業(yè)、工作以
2025-02-27 15:29
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度一位總經(jīng)理的苦惱受聘于某服裝制造廠總經(jīng)理的周女士畢業(yè)于中國南方某著名大學(xué),獲MBA碩士學(xué)位,近月來感到很苦惱。碰到的問題很多。如自己手下很多管理人員直接越過自己直接向股東(共有三位股東)匯報(bào)工作,而老板又直接授權(quán)給他們,她感到自己這個(gè)總經(jīng)理有點(diǎn)被架空,無實(shí)權(quán)。更可氣的是,自己的很多想法與股東的想法并不一致,未能被采納。
2025-02-12 10:23
【摘要】第四講價(jià)值觀與態(tài)度Ⅱ篇個(gè)體雅居樂地產(chǎn)捐款碧桂園捐款2300萬元成都房企一天捐2023萬富力地產(chǎn)捐款1300萬元瑞安地產(chǎn)捐款1200萬元深圳華僑城捐款1100萬元恒大地產(chǎn)捐款1000萬元泛海集團(tuán)捐款1000萬元復(fù)地集團(tuán)捐款10
2025-02-23 14:08
【摘要】第四章態(tài)度與價(jià)值觀●態(tài)度對(duì)人的行為具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響作用,它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率,影響人們的社會(huì)知覺和人際關(guān)系,影響人們對(duì)改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?!駪B(tài)度的核心是價(jià)值觀。價(jià)值觀不僅影響個(gè)體行為,還會(huì)影響群體行為和整個(gè)組織的行為,進(jìn)而影響到組織的績(jī)效?!裢ㄟ^本章的學(xué)習(xí),要求:掌握有關(guān)的概念
2025-02-21 23:26
【摘要】第七章消費(fèi)者態(tài)度?消費(fèi)者態(tài)度概述?消費(fèi)者態(tài)度的測(cè)量?消費(fèi)者態(tài)度形成的理論?消費(fèi)者態(tài)度的改變第一節(jié)消費(fèi)者態(tài)度概述一、消費(fèi)者態(tài)度的含義及評(píng)析1、若干類見解2、界定?態(tài)度主要是情感的表現(xiàn)或人們的好惡觀?態(tài)度是情感與認(rèn)
2025-02-23 13:49
【摘要】CopyRightby賀林,2023~2023組織行為學(xué)3/8/2023CopyRightby賀林,2023~2023第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林,2023~2023態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定對(duì)象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為傾向。態(tài)
2025-02-21 21:22
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀?對(duì)于企業(yè)來說,員工的價(jià)值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意:?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化,為企業(yè)多付出一些?留下來和企業(yè)一起成長(zhǎng)和發(fā)展?員工的價(jià)值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價(jià)值觀價(jià)值觀代表一系列基本信念:從個(gè)體或社
2025-02-23 14:03
【摘要】第四章第四章價(jià)值觀、態(tài)度與管理價(jià)值觀、態(tài)度與管理企業(yè)管理心理學(xué)?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價(jià)值觀的分類,掌握核心價(jià)值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對(duì)組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;企業(yè)管理心理學(xué)?什么是價(jià)值觀??如何影響我們的生活?
2025-02-27 15:20
【摘要】〖思考題〗1.p153學(xué)習(xí)游樂場(chǎng)2163案例分析:“快樂的員工就是高效率的員工”這一說法對(duì)嗎?請(qǐng)舉例說明?并舉例隊(duì)(揭示:認(rèn)知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實(shí)訓(xùn)題你會(huì)選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛的人999多玫瑰;3,
2025-02-23 13:57