招聘與面試技巧4515117121-文庫吧資料
2025-01-27 18:19本頁面
【正文】 分亮點(diǎn)。 判斷是否符合職位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求 :求職者的專業(yè)資格和經(jīng)歷 審查簡歷中的邏輯性 :反應(yīng)一個人的水平，是否有矛盾的地方，找出問題。 5/21/2023 48 簡歷容易出現(xiàn)的十大誤區(qū) 打字或語法錯誤 缺乏細(xì)節(jié) 萬能簡歷 關(guān)注責(zé)任而不是成績 拖得過長或減得太短 求職目標(biāo)設(shè)定粗糙 缺乏吸引人的動詞 落掉重要的信息 視覺上太花哨或擁擠 聯(lián)系方式錯誤 5/21/2023 49 用人單位如何篩選簡歷 分析簡歷的結(jié)構(gòu) :可以采取從現(xiàn)在到過去的時間排列方式。 避免錯字病句。 盡量言之有物。 突出技能經(jīng)驗(yàn)。 崇尚簡明扼要。 5/21/2023 47 寫簡歷應(yīng)注意的問題 務(wù)必具體實(shí)在。 請問 :該公司的招聘策略是否合適？ 作為招聘人員，在工作應(yīng)該注意什么問題？ 5/21/2023 43 三、簡歷的篩選技巧 動動手： 用 15分鐘的時間每人寫一份個人求職簡歷 5/21/2023 44 分享個人簡歷 你認(rèn)為簡歷寫得怎么樣？請點(diǎn)評？ 5/21/2023 45 簡歷的組成 由兩部分組成： 一部分是主觀內(nèi)容，一部分是客觀內(nèi)容 客觀內(nèi)容包括： 個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績四個方面。某公司決定在某大學(xué)進(jìn)行校園招聘，招聘的崗位為會計(jì)人員和一般管理人員，請您為該公司設(shè)計(jì)一套招聘方案，并說明設(shè)計(jì)的理由和應(yīng)注意到問題。 5/21/2023 32 校園招聘法 ? 供需雙方直接見面，雙向選擇 ? 形式：招聘張貼、招聘講座、就業(yè)辦公室推薦 ? 一般用于招聘初級水平的專業(yè)技術(shù)人員 5/21/2023 33 網(wǎng)絡(luò)招聘 優(yōu)點(diǎn)： 成本較低，方便快捷；選擇余地大，涉及的范圍廣 不受時間和地點(diǎn)的限制 資料的存儲、分類、處理和檢索更加便捷化和規(guī)范化 5/21/2023 34 熟人推薦法 ? 員工、客戶、合作伙伴 ? 優(yōu)點(diǎn)： 對候選人了解比較準(zhǔn)確 招聘成本低 ? 缺點(diǎn)： 可能在內(nèi)部形成小團(tuán)體 ? 適用于招聘專業(yè)人員 5/21/2023 35 外部招聘的特點(diǎn) ? 優(yōu)點(diǎn) ? 帶來新思想和新方法 ? 有利于招聘一流人才 ? 樹立形象的作用 鯰魚效應(yīng) 不足 篩選難度大，時間長 進(jìn)入角色慢 招募成本大 決策風(fēng)險(xiǎn)大 影響內(nèi)部員工積極性 獅子、野狼和綿羊 5/21/2023 36 下列各類人員招聘渠道的選擇 高層管理人員 中層管理人員 專業(yè)技術(shù)人員 高端技術(shù)人員 一般管理人員 文員 營銷人員 初級技術(shù)工人 普工 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 5/21/2023 37 回答問題： 請舉例說明如何參加外部招聘會？ 5/21/2023 38 二、參加招聘會的程序 準(zhǔn)備展位 準(zhǔn)備資料和設(shè)備 招聘人員的確定 與有關(guān)協(xié)作方溝通聯(lián)系 招聘的宣傳工作 招聘會后的工作 5/21/2023 39 參加招聘會應(yīng)注意的問題 了解招聘會的檔次 了解招聘會面對的對象 注意招聘會的組織者 注意招聘會的信息宣傳 招聘現(xiàn)場安排到位 重點(diǎn)考核安排在下午 “滿勤”招聘才能達(dá)到最佳效果 5/21/2023 40 校園招聘應(yīng)注意的問題 了解國家對大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策 謹(jǐn)防大學(xué)生在就業(yè)中腳踩兩只或幾只船的現(xiàn)象 (“一女多嫁” ) 缺乏正確的自我評價 對學(xué)生感興趣的問題做好準(zhǔn)備 5/21/2023 41 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 方案設(shè)計(jì) 現(xiàn)在，許多公司都將校園作為招聘的主要地點(diǎn)，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。 ? 缺點(diǎn)： 招聘過程較長，各方反復(fù)接洽談判；招聘費(fèi)用昂貴，須按年薪的一定比例 2530%支付獵頭費(fèi)。 ? 適應(yīng)于初中級人才，或急需用工 5/21/2023 31 渠道 3： 委托獵頭公司 ? 將用人要求和標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)告獵頭公司，委托尋求合適人才。 5/21/2023 30 渠道 2： 招聘洽談會
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