企業(yè)文化專題三觀念層設(shè)計(jì)-文庫(kù)吧資料
2025-01-26 08:20本頁面
【正文】 革命家、軍事家，我軍現(xiàn)代后 勤工作的開拓者，中國(guó)人民政治協(xié)商 會(huì)議第七、八屆全國(guó)委員會(huì)副主席， 中央軍委原副秘書長(zhǎng)，中華人民共和 國(guó)中央軍事委員會(huì)原委員，中國(guó)人民 解放軍總后勤部原部長(zhǎng)兼政治委員。于是就在這樣的活動(dòng)中，集輸司的安全通暢文化在員工心中扎下了根。 這些對(duì)外人而言可能覺得老套，不感興趣。為此，公司請(qǐng)來了志愿軍老戰(zhàn)士重述那段光輝的歲月，并放映了反映志愿軍運(yùn)輸隊(duì)英雄事跡的電影，還找來了一些描寫這些英雄事跡的小說分發(fā)給員工。以至1960年代來華訪問的英國(guó)元帥蒙哥馬利指名要見洪學(xué)智，他說想看看這位當(dāng)年被美國(guó)人稱做“創(chuàng)造了驚人奇跡”的志愿軍后勤司令到底是何模樣。 在抗美援朝期間，最令美軍不可思議的就是我們的運(yùn)輸線。但如果只是將觀念生硬地提出來，很難達(dá)到效果，需要去尋找文化的根源?！? p 回過頭來講，即使具備世界“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的”資格，我們那些傳統(tǒng)節(jié)日目前在中國(guó)內(nèi)地的傳承和重視程度，并不如人們想象和宣傳的那個(gè)樣子，除了給商家促銷活動(dòng)提供了商機(jī)，忙碌的人們象征性的吃點(diǎn)個(gè)性食品，連個(gè)假日都享受不到，有幾人還有心思去團(tuán)圓、賞月、祭祀？又更遑論傳承文化？ p 對(duì)于自己的節(jié)日，只有自己先重視并享受了，才有可能讓別人來重視和分享；寄希望于別人的“欽定”和認(rèn)可，然后自己再來重拾和重視的，未免太沒自信，也難得別人的認(rèn)可。 【 思考】 端午節(jié)在中國(guó)本來也是祭祀活動(dòng)。江陵端午祭是韓國(guó)農(nóng)耕社會(huì)時(shí)期祈求豐年，民眾共同參與的傳統(tǒng)祝祭活動(dòng)。認(rèn)為企業(yè)文化包括企業(yè)理念等就 是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意圖，人為地策劃、設(shè)計(jì)出來的。認(rèn)為企業(yè)文化包括企業(yè)理念 等是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自然形成的，企業(yè)沒辦法、 也不應(yīng)該進(jìn)行人為的策劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)。就企業(yè)文化的內(nèi)涵來看，塑造員工確是一項(xiàng)重要工作， 但企業(yè)文化的根本方面是要在促進(jìn)員工發(fā)展的同時(shí)塑造企業(yè) 自身，實(shí)現(xiàn)“造企”與“造人”的相互作用、相互促進(jìn)。 ?目標(biāo)定位上的誤區(qū) —— 企業(yè)文化 ≠改造員工 企業(yè)作為一個(gè)組織，必然是經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的有機(jī) 統(tǒng)一，其目標(biāo)應(yīng)必然應(yīng)是贏利的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和為社會(huì)公眾創(chuàng)造 價(jià)值的社會(huì)目標(biāo)的統(tǒng)一，企業(yè)文化作為經(jīng)濟(jì)和文化有機(jī)結(jié)合 的產(chǎn)物，也必然應(yīng)是企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)手段的統(tǒng) 一體。應(yīng) 當(dāng)看到企業(yè)文化應(yīng)是一個(gè)企業(yè)全部或大多數(shù)成員所共有的信 念和期望的模式。 ?主客體關(guān)系上的誤區(qū) —— 企業(yè)文化 ≠老板文化 認(rèn)為企業(yè)文化就是領(lǐng)導(dǎo)者或“老板”所倡導(dǎo)的，由專家 策劃、指導(dǎo)、設(shè)計(jì)的文化，是自上而下的 。據(jù)估 算，卓達(dá)員工累計(jì)獻(xiàn)血量達(dá) 300萬 CC。郭士納 只有內(nèi)化為價(jià)值觀的文化，才是真正的企業(yè)文化 溝通、尊重、誠(chéng)信、卓越 慶祝世界獻(xiàn)血者日卓達(dá)集團(tuán)獻(xiàn)血活動(dòng)啟動(dòng)儀式舉行 2023年第一個(gè)世界獻(xiàn)血者日以來，每逢世界獻(xiàn)血者日， 卓達(dá)集團(tuán)的員工年年堅(jiān)持義務(wù)獻(xiàn)血，十年來從未間斷。企業(yè)文化還應(yīng)當(dāng)是時(shí)時(shí)
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