如何做好班組長-班組長培訓-文庫吧資料
2025-01-24 16:39本頁面
【正文】 當?shù)哪芰托袨?。 讓高嚴細實成為我們的工作習慣 永遠要記住，在某個高度之上，就沒有風雨云層。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道： “ 爹，轉彎啦！ ” 牛應聲而動。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。 習慣人生 父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。 習慣幾乎可以綁住一切，只是不能綁住偶然。 小象是被鏈子綁住，而大象則是被習慣綁住。老虎不知肉味，自然不會傷人。小象漸漸地習慣了不掙扎，直到長成了大象，可以輕而易舉地掙脫鏈子時，也不掙扎。 已開發(fā)的潛能 未開發(fā)的潛能 冰山 習慣的力量 知識 （做什么，為何做 ) 技能 （怎么做 ) 意愿 （想去做 ) 習慣 習慣與自然 一根小小的柱子，一截細細的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎？可這荒謬的場景在印度和秦國隨處可見。對一名技術精純的藝匠而言，將其巧思融合熟練的手藝而形成渾然天成的作品，便是一種自我超越的實現(xiàn)。 四、不達目的不罷休（ 專注） 五、方法總比困難多 六、好頭腦不如好習慣 七、找對 “貴人”結善緣 八、讓陽光心態(tài)照亮前程 一個人不論有多偉大， 如果把他的一生拆成每一天， 就會發(fā)現(xiàn)大部分的日子都是平淡而瑣碎的， 但如果一個人有了理想，平淡和瑣碎就能夠凝聚成偉大， 平庸的人一輩子只擁有瑣碎， 偉大的人卻能用瑣碎堆砌成偉大 —— 俞敏洪 好員工是這樣煉成的 超越自我 ? 一個人、一個組織發(fā)展的 最大障礙，不是經理，也不是環(huán)境，而是每個人在自己頭腦里設定的種種極限。圣吉 一 .找到自己的北極星 認識自我 明確目標 行動計劃 相關知識廣度 專業(yè)知識深度 二 .時刻準備著 ?動態(tài) “ T”型知識結構 ?高效 “工型”能力模型 人際影響能力 (高度 ) 專業(yè)操作能力 通用基礎能力 (廣度 ) 三. “千招會”不如 “一招絕” ? 從 “萬金油” 到 “特效藥” ? 讓自己不可替代 登高望遠 “昨夜西風凋碧樹 , 獨上高樓 ,望斷天涯路” 勤學苦練－－“衣帶漸寬終不悔， 為伊消得人憔悴” 自助天助－－“眾里尋他千百度。 ? 高度自我超越的人是永不停止學習的，因為自我超越不是一個人所擁有的某些能力，它是一個不斷學習的過程，不斷創(chuàng)造的過程，一種終生的修煉。 ? “自我超越”是指突破極限的自我實現(xiàn)，或技巧的精熟。 先管住 ,再理順 !主要是管人，一切從溝通開始。 班組長 “德”的要求 : ?企業(yè)員工 “德”的標準 :遵守職業(yè)道德 — 認同企業(yè)文化 ?忠誠是最大的效率 ?“
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