某某薪酬管理咨詢項目之生產(chǎn)崗位評估(日內(nèi)瓦范本法)培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-01-20 14:04本頁面
【正文】 一班或多班制 要素 3：勞動強度 23 ANCIN Consulting Co., Ltd 23 要素 3：勞動強度總分 勞動強度合計 82 評估因素 等級數(shù)量 分數(shù) 合計數(shù) 大要素 細分要素 勞動強度 （ 35%） 體力勞動強度 2 20 82 腦力消耗疲勞程度 3 35 作業(yè)姿勢 2 17 工時利用率和工作班制 2 10 24 ANCIN Consulting Co., Ltd 24 要素 4：勞動環(huán)境 說明： 指生產(chǎn)過程中有關(guān)勞動者的安全、衛(wèi)生和勞動程度等所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如廠房和機器的安全衛(wèi)生狀況、車間的氣溫條件、機械化和自動化程度等。 子要素： ?文化理論知識 ?操作技能作業(yè) ?復(fù)雜程度預(yù)防 ?處理事故復(fù)雜程度 文化理論知識 操作技能 作業(yè)復(fù)雜程度 預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 勞動技能 要素 1：勞動技能 7 ANCIN Consulting Co., Ltd 7 子要素 1：文化理論知識 定義：評價崗位對人文、技術(shù)理論知識方面的要求 等級 1：（ 10分） 了解本崗位專業(yè)理論知識，具有初中以上文化知識 等級 2：（ 15分） 熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)理論知識，了解相關(guān)工種的一般技術(shù)理論知識，具有初中以上文化程度 等級 3：（ 20分） 崗位專業(yè)技術(shù)理論要求較高，了解相關(guān)工種主要技術(shù)理論知識，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度 等級 4：（ 25分） 崗位專業(yè)技術(shù)理論要求高，較全面了解相關(guān)工程技術(shù)理論知識，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度 16分，等級 3 要素 1：勞動技能 8 ANCIN Consulting Co., Ltd 8 子要素 2：操作技能 定義：評價崗位操作的技術(shù)復(fù)雜程度和對技能的積累程度要求 等級 1：（ 5分） 技術(shù)操作技能要求簡單 等級 2：（ 15分） 技術(shù)一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟練期 等級 3：（ 30分） 技術(shù)操作比較復(fù)雜，操作技能要求較高，需要 1年以上實習(xí)期 等級 4：（ 45分） 技術(shù)復(fù)雜，操作技能要求高，需要 2年以上實習(xí)期 39分，等級 4 要素 1：勞動技能 9 ANCIN Consulting Co., Ltd 9 子要素 3：作業(yè)復(fù)雜程度 定義：評價崗位操作工藝的復(fù)雜程度和崗位間協(xié)調(diào)要求 等級 1：（ 10分） 操作工序單一、工作物對象簡單 等級 2：（ 25分） 操作工序較多，工作物對象難度一般，需交叉配合作業(yè) 等級 3：（ 35分） 操作工序多，工作物對象難度大，在多工種交叉作業(yè)中起關(guān)鍵作用 18分，等級 2 要素 1：勞動技能 10 ANCIN Consulting Co., Ltd 10 子要素四：預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 定義：評價崗位對預(yù)防事故和處理事故所具備的能力水平要求 等級 1：（ 0分） 對預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力沒有專業(yè)要求 等級 2：（ 5分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平要求一般 等級 3：（ 10分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平較高 等級 4：（ 15分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力要求高 12分，等級 4 要素 1：勞動技能 11 ANCIN Consulting Co., Ltd 11 要素 1:勞動技能總分 評估因素 等級數(shù)量 分數(shù) 合計數(shù) 大要素 細分要素 勞動技能 文化理論知識 3 16 85 操作技能 4 39 作業(yè)復(fù)雜程度 2 18 預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 4 12 勞動技能
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