湖南波隆投資集團公司員工公關(guān)禮儀培訓方案-文庫吧資料
2024-07-28 15:33本頁面
【正文】 到職后第一周部門填寫） 部門： 新員工姓名： 序號 培訓內(nèi)容 完成確認（負責人簽名） 就職前培訓 ? 讓本部門其他員工知道新員工的到來 ? 準備好新員工辦公場所、辦公用品 ? 準備好給新員工培訓的部門 (子公司 )內(nèi)訓 資料 ? 為新員工指定工作導師 1 負責人 代表全體 部門 (子公司 )員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識 部門 (子公司 )員工，參觀 集團總部和子公司 2 部門 (子公司 )結(jié)構(gòu)與功能介紹， 部門 (子公司 )內(nèi)的特殊規(guī)定 3 新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務(wù) 4 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。湖南波隆投資集團 有限公司 員工公關(guān)禮儀培訓方案 人力資源部 二〇〇五年七月十八日 目錄 一、 新員工培訓目的 二、 新員工培訓程序 三、 新員工培訓內(nèi)容 四、 新員工培訓反饋與考核 五、新員工培訓教材 六、新員工培訓項目實施方案 七、部門新員工培訓所需填寫需表格 ? 新員工崗位培訓表（表一） ? 新員工崗位培訓反饋表（表二） ? 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（表三）
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