某公司目標(biāo)管理培訓(xùn)課件(ppt37頁)-文庫吧資料
2025-01-10 07:29本頁面
【正文】 R Specific 具體的 Measurable 可以量化的 Achievable 能夠?qū)崿F(xiàn)的 Resultoriented 注重結(jié)果的 Timelimited 有時間期限的 二、有效目標(biāo)的特征 今年將行政費用降低 20% 今天是 5月 30日， 6月 3日是市場策劃書交予客戶的最后時間，策劃部人員必須到時提交報告 小王，你這個月的目標(biāo)就是要把公司的車輛管好 質(zhì)檢員一定要定期檢查生產(chǎn)情況 為了適應(yīng)公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，人事部經(jīng)理助理的目標(biāo)是： 6月 10日之前，協(xié)助人事經(jīng)理召開一次招聘會；面試應(yīng)聘人員；制定出新部門的工作規(guī)范，并交公司行政政會討論。 使人能把重點從工作本身轉(zhuǎn)移到工作成果上來。 聚焦能量，激發(fā)動力，發(fā)揮潛能。羅愛青 1983年畢業(yè)于西安交通大學(xué) 1998年加入平安人壽 熱愛培訓(xùn)，享受學(xué)習(xí) 欣賞他人，分享自己 贈人玫瑰，手有余香 淺談目標(biāo)管理 平安人壽 羅愛青 課程大綱 一、為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理 二、有效目標(biāo)的特征 —— SMART原則 三、制定有效目標(biāo)的步驟和方法 四、如何有效達(dá)成目標(biāo) 五、課后作業(yè) 一、為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理 出租車何時最容易發(fā)生 ？ 哈佛案例： 25年后 27％ 60％ 10％ 3％ 目標(biāo)的威力 給人們設(shè)定明確的方向，使其明確自己行為的目的。 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時間。 使人能清晰地評估其行動的進(jìn)展并檢視行為的效率。
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