如何當好中層管理者(ppt45頁)-文庫吧資料
2025-01-09 13:33本頁面
【正文】 ？ 橫向管理的三大難點 ?沒有強制性 ?不向當事人說，卻向別人講 ?你不說，我也裝糊涂，都不主動 對策 ，不猜疑 跟同僚相處的兩個原則 ，道理第二 ，低調做人 親和力是什么力？ 親和力＝溝通力 ﹢ 包容力 溝通力 =表達能力 +理解能力 孫悟空是不是一個好經理？ 總經理 唐僧 （完美型性格） 經理 孫悟空 （力量型性格） 經理 豬八戒 （活潑型性格） 經理 沙和尚 （和平型性格） 博得同僚好感的三點建議 ，從我做起 ,勇于擔當 要我跟他合作？ 不行， 必須他跟我合作！ 現在面臨的問題的是： ， 雖然領導大力強調推進， 但在各部門的所有業(yè)務中實際所占份額只有 2％ － 3％ ； 為主 ， 根本不關心改善活動 ， 或者壓根兒就反感 ， 而我對他們沒有管轄權； ， 但對下屬管理者 （ 除我之外 ） 是不考核這一塊工作內容的 。 ● 不可用撂挑子的方式發(fā)泄不滿 、 顯示自己價值 。 ● 千萬不要抱怨薪水太低 。 這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺 ， 并永不將你列為升遷之列 。 讓上司賞識的 20個細節(jié)（ 4） ● 不要與競爭對手有太多往來 ， 更不要為了私利 ， 就將機密外泄或者兼職 ， 這是一種職場不忠 ， 員工之大忌 。 ● 不要每日都是一張苦瓜臉 ，要試著從工作中找尋樂趣， 表現得苦中作樂，上司會從心里感激你 。接到工作立刻動手，迅速準確及時完成，這種印象是金錢買不到的。 讓上司賞識的 20個細節(jié)（ 3） ● 不要在工作時間打私人電話 ，也不可接聽私人電話，因為這是你的私事，你沒權利讓其他人接受干擾。 ● 不做夸張的裝扮 ，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔 的牛仔褲，這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務極不相稱的氣氛。
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