工程監(jiān)理專業(yè)就業(yè)趨勢(shì)分析-文庫(kù)吧資料
2024-09-04 20:16本頁(yè)面
【正文】 ，就是難考，通過(guò)率不高，還要當(dāng)幾年施工員才能考。要有所發(fā)展就要考 監(jiān)理工程師還不知道是什么證，上次說(shuō)了忘了，通過(guò)率不高，要是能考出來(lái)隨便掛在哪個(gè)監(jiān)理單位，不用做事一個(gè)月都能有一千（監(jiān)理公司都會(huì)搶得，對(duì)外宣稱 有多少個(gè)工程師，這也是公司實(shí)力的體現(xiàn)），就是很難考。經(jīng)驗(yàn)之談：工程監(jiān)理 很辛苦的，要住在工地上，流動(dòng)性很大，哪接了工程就往哪走，要是邊上有房子，也可以租，錢(qián)是業(yè)主出的，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，一般一個(gè)月有一星期能回家。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。工程監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。這次國(guó)家對(duì)監(jiān)理費(fèi)進(jìn)行了較大幅度的上調(diào)，必將出臺(tái)一系列保證新價(jià)格能夠得到實(shí)施的具體措施。工程監(jiān)理就業(yè)前景分析，那些靠降低服務(wù)質(zhì)量，競(jìng)相壓價(jià)的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象必然得到進(jìn)一步遏制。門(mén)
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