20xx年電大行政管理作業(yè)國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)答案-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 07:24本頁(yè)面
【正文】 區(qū)回避 我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（ AD） A申請(qǐng)回避 B制度回避 C法律回避 D主動(dòng)回避 12 三、名詞解釋 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì) ：是指機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或者是其他突出事跡的公務(wù)員或者 公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)。 A弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的 B申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán) 重錯(cuò)誤 C獲榮譽(yù)稱號(hào)后，受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的 D嚴(yán)重違反規(guī)定程序的 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ ABCD） A記過(guò) B記大過(guò) C降級(jí) D撤職 國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容包括（ ABCD） A政治紀(jì)律 B工作紀(jì)律 C廉政紀(jì)律 D道德紀(jì)律 我國(guó)公務(wù)員交流形式是法定的。 A嘉獎(jiǎng) B記三等功 C記二等功 D記一等功 國(guó)家公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)，必須是（ A） A國(guó)家行政機(jī)關(guān) B各級(jí)黨的組織 C學(xué)校 D部隊(duì) 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度既是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，又是國(guó)家公務(wù)員管理制度的重要組成部分，更是國(guó)家公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的核心 11 內(nèi)容。 任職回避 是指對(duì)有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。 對(duì)擬提拔使用或者擬離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍到國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任職任職的公務(wù)員，一般先要安排到相應(yīng)崗位 掛職鍛煉 。 受記過(guò)處分的國(guó)家公務(wù)員，在行政處分解除前，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，也不得 晉升工資 檔次。 2020 年中共中央制定公布的《 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 》對(duì)黨員不得違反的紀(jì)律作了全面規(guī)定。 獎(jiǎng)勵(lì)，指給予在某方在表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的人員或者組織物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng) 、精神上的鼓勵(lì)。 五、案例分析題 9 2020 年考核馬 上就要開(kāi)始了，面對(duì)這樣一張名單小劉有點(diǎn)不知所措，你知道嗎？ 姓名 處分種類 處分時(shí)間 考核等次 張秋麗 李水 吳冰 劉天 趙玲 趙永 黨內(nèi)警告處分 黨內(nèi)嚴(yán)重警告 撤銷黨內(nèi)職務(wù) 留黨察看 開(kāi)除黨籍 正被立案審查 答： ，不得確定為優(yōu)秀等次； 2. 參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告的，確定為不稱職，其它原因而受嚴(yán)重警告的，只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次； 3. 參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等 次； 4. 參加年度考核，確定為不稱職； 5. 參加年度考核，確定為不稱職； 6. 參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次。 公務(wù)員聘任的方法有哪幾種？ 答：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以采取兩種方法：一種是公開(kāi)招聘的方法；另一種是直接選聘的方法。 四、問(wèn)答題 簡(jiǎn)述我國(guó)錄用公務(wù)員的程序。 選任制 ：就是按照法律和有關(guān)章程規(guī)定由法定選舉人投票，經(jīng)多數(shù)通過(guò)來(lái)確定公務(wù)員任職或者免職的任免方式。 A、智能 B、登記 C、職能 D、任職 下列哪些職位不實(shí)行聘任制（ A） A、涉及國(guó)家秘密的 B、因工作需要的 C、涉及技術(shù)性的 D、涉及專業(yè)性較強(qiáng)的 聘任制公務(wù)員聘任合同期限為 。 二、不定項(xiàng)選擇題 公務(wù)員錄用的原則是（ ABCD） A公開(kāi) B、平等 C、 競(jìng)爭(zhēng) D、擇優(yōu) 新錄用的公務(wù)員試用期為（ C） A、 3個(gè)月 B、 6個(gè)月 C、 12個(gè)月 D、 24個(gè)月 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（ D）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。 競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)進(jìn)行，涉及 重要機(jī)密和國(guó)家安全的職位 ，按照法律、法規(guī)不宜公開(kāi)單鍵的職位，不列入競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍。 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員主要有兩種方法：一是公開(kāi)招聘的方法、二是 直接選聘方法 。 公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種 繼續(xù) 教育。即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中，通過(guò)所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績(jī)效 6 等。 我國(guó)公務(wù)員錄用考試采取公開(kāi)考試和 嚴(yán)格考察 的方法。 我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容是什么？ 答：（ 1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（ 2）非因
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