能力素質(zhì)模型研討-文庫吧資料
2024-08-29 00:46本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)能力 業(yè)務(wù)能力的建模主要從崗位職責(zé)、流程要求、人員訪談、專家經(jīng)驗 /業(yè)界最佳實踐等方面進行綜合分析，提取關(guān)鍵行為模塊和關(guān)鍵能力指標(biāo) 14 專業(yè)技能 BEI訪談及編碼分析 提練關(guān)鍵行為 簡單模塊開發(fā)、單元 測試、交叉測試、基 礎(chǔ)文檔編寫 概要設(shè)計、總體技術(shù) 框架、技術(shù)實現(xiàn)方式 需求分析、理解客戶 需求、轉(zhuǎn)換為模塊 計劃進度、風(fēng)險管理、 處理矛盾和沖突、資 源協(xié)調(diào) 訪談報告編碼 15 專業(yè)技能 行為模塊分析 提練技能項 軟件開發(fā) 系統(tǒng)設(shè)計 需求分析 行為模塊統(tǒng)計分析 項目管理 簡單模塊開發(fā)、單元 測試、交叉測試、基 礎(chǔ)文檔編寫 概要設(shè)計、總體技術(shù) 框架、確定技術(shù)實現(xiàn) 方式 需求分析、理解客戶 需求、轉(zhuǎn)換為模塊 計劃進度、風(fēng)險管理、 處理矛盾和沖突、資 源協(xié)調(diào) 專業(yè)技能分級 16 專業(yè)能力 系統(tǒng) 庫 工具和軟件 知識 語言 工程 專業(yè)知識 專業(yè)知識 能力素質(zhì)模型 ?職位職責(zé) ?業(yè)務(wù)流程 ?人員訪談 ?項目組研討 (項目管理部技能庫、相關(guān)業(yè)務(wù)部門 ) ?企業(yè)文化、核心價值觀的解讀 17 研討內(nèi)容 重點研討內(nèi)容： ? 軟件實施工程師職業(yè)發(fā)展通道分為五級是否合適； ? 每一級的基本條件的門檻設(shè)置是否存在過高或過低的現(xiàn)象； ? 基本素質(zhì)是否抓住了該類人員的主要特征、符合公司的企業(yè) 文化和核心價值觀；
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