綜合部績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】綜合管理部績效考核管理制度第一章總則一、適用范圍本制度適用于綜合管理部所有員工二、考核目的為加強(qiáng)公司管理，進(jìn)一步提高員工工作積極性、工作準(zhǔn)確性及工作效率，公司決定于2021年＊月＊日實(shí)行績效考核制度。（一）通過考核將部門職責(zé)具體落實(shí)到每一位員工的身上，真正做到明確分工、各有所職，

2025-05-22 03:31

生產(chǎn)部績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】生產(chǎn)部績效考核績效考核2010-02-0410:28:48閱讀1167評論1??字號：大中小?訂閱??生產(chǎn)部績效考核?姓名?素養(yǎng)要求崗位技能工作配合出勤情況工作積極文明規(guī)范團(tuán)結(jié)上進(jìn)技能熟練上傳下達(dá)多工技能及時(shí)完成任務(wù)不良品控制成

2024-08-23 04:33

賓館客房部管理制度-文庫吧資料

【摘要】1客房部管理制度第一節(jié)各部門崗位職責(zé)客房部經(jīng)理崗位職責(zé)，傳達(dá)執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。、季度及月份的工作計(jì)劃和部門工作目標(biāo)，并組織實(shí)施，掌握部門營業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。，不斷改進(jìn)工作方式和服務(wù)程序，努力提高服務(wù)水平。、督導(dǎo)各管區(qū)的管理，確保各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量

2024-09-14 21:17

賓館客房部管理制度-文庫吧資料

【摘要】客房部管理制度一、客房部盤點(diǎn)制度1、客房部每月盤點(diǎn)時(shí)間與財(cái)務(wù)規(guī)定的時(shí)間相吻合，一般為每月最后一天，倉管次月一號到客房倉庫盤點(diǎn)核查。2、客房部內(nèi)部盤點(diǎn)時(shí)必須由部長級以上人員參加，由服務(wù)員協(xié)助盤點(diǎn)。3、盤點(diǎn)區(qū)域物品（1）布草、備用物品、客用易耗品、房間消費(fèi)品。（2）其它物品：家具，床墊、燈具、電視、吸塵器、工作車等物品。（

2025-08-01 20:41

客房部管理制度匯編-文庫吧資料

【摘要】客房部管理制度第一章房務(wù)安全管理制度第一節(jié)、客房樓層安全工作制度1、客房服務(wù)員一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員，要立即報(bào)告保安部。同時(shí)，嚴(yán)禁被開除的員工再回到原來的工作

2025-04-25 03:34

客房部管理制度[精選]-文庫吧資料

【摘要】第一篇：客房部管理制度[精選] 客房管理制度 一、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明，講禮貌，講道德，講紀(jì)律。要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。 二、要著裝上崗，掛牌服務(wù)，要儀表端妝，舉止大方，...

2024-10-13 23:04

客房部衛(wèi)生管理制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：客房部衛(wèi)生管理制度 客房部衛(wèi)生管理制度 第一節(jié)客房清掃作業(yè)管理 一、不同類型房間的清掃要求 二、不同類型房間清掃的先后順序 （一）淡季時(shí)的清掃順序 1、總臺指示要盡快打掃的房間 ...

2024-10-13 23:26

綜合部績效考核管理制度(草案)-文庫吧資料

【摘要】綜合部績效考核管理制度第一章總則一，適用范圍本制度適用于綜合部的所用員工。二，考核目的（一）通過考核將部門責(zé)任落實(shí)為每一個(gè)員工的具體工作，明確分工，促進(jìn)綜合部工作的有效開展。（二）通過考核規(guī)范工作流程，提高綜合部的整體管理水平。（三）通過客觀評價(jià)員工的工作績效，幫助員工提高自身工作水平，從而提升綜合部的整體工作績效。三，考核原則（一）以提

2024-08-23 03:09

招商部績效考核及管理制度-文庫吧資料

【摘要】招商部績效考核及管理制度為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，提升自身能力，使招商工作有條理有計(jì)劃的開展實(shí)施，規(guī)范招商人員的招商行為并提高全體招商人員的綜合素質(zhì)，全面調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，徹底打破招商團(tuán)隊(duì)無積極性無責(zé)任感的僵局，鼓勵(lì)招商、全員招商，加快項(xiàng)目招商進(jìn)度，盡快地使招商工作落到實(shí)處并取得成果，早日實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營，現(xiàn)特制定項(xiàng)目招商人員績效考核及管理辦法。此管理辦法本著公平、嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明的原則。鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭

2025-04-21 07:48

財(cái)務(wù)部績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】西安交通大學(xué)城市學(xué)院財(cái)務(wù)部績效考核管理制度小組長：陶冶小組成員：張克讓王甲源王天穎張海軒王蓉李江李婷本次對西安交通大學(xué)城市學(xué)院績效管理制度的設(shè)計(jì)改進(jìn)活動(dòng)，我組被分配到對城市學(xué)院財(cái)務(wù)部的績效管理制度的改進(jìn)設(shè)計(jì)。我們首先對財(cái)務(wù)部進(jìn)行了人員調(diào)查，以便于了解我院財(cái)務(wù)部目前現(xiàn)行的績效管理體系，并且對財(cái)務(wù)部的一些基本資料進(jìn)行了調(diào)查，這便于我們分析改進(jìn)以及設(shè)計(jì)更加合理的績

2025-04-18 04:29

工程部績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】工程部考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月第一章總則第一條為了充分調(diào)動(dòng)工程部人員的積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格控制工程建設(shè)的成本、質(zhì)量和工期，保證工程建設(shè)高效、有序地進(jìn)行。特制定本管理辦法。第二條考核對象：工程部全體員工

2025-04-13 21:23

餐飲部績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632餐飲部績效考核管理制度制度名稱餐飲部績效考核管理制度受控狀態(tài)編號第1章第1條目的為了適應(yīng)市場競爭的需要，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)水平，使餐飲管理和餐飲服務(wù)保持規(guī)范性，確保向客人提供高效、禮貌、熱情、周到和規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，特制定本制度

2024-08-29 17:47

績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁1績效考核管理制度第一部分：

2025-02-11 19:53

績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】HR-R-T-031109ResultsManagementSystem績效管理系統(tǒng)第一部分：績效考核制度一、員工績效考核的目的使上級能及時(shí)對部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，作出正確評價(jià)，進(jìn)而做到人盡其才，客觀合理地安置組織成員，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作績效，

2025-04-15 06:19

績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】績效考核管理制度（試行），提升員工職業(yè)技能，進(jìn)而提升公司整體績效。（以下簡稱公司）除總經(jīng)理外所有在職員工均適用本制度。，不在本制度規(guī)范之內(nèi)。，不在本制度規(guī)范之內(nèi)。，日常考核事務(wù)工作由運(yùn)營管理部和行政人事部在績效考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行?？冃Э己宋瘑T會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)的績效考核工作。其主要職能包括：；；。,按照各部門經(jīng)理及以上人員的《目標(biāo)責(zé)任

2025-08-11 15:34

客房部績效考核管理制度-資料下載頁

客房部績效考核管理制度(參考版)

客房部績效考核管理制度-文庫吧資料

客房部績效考核管理制度-展示頁

客房部績效考核管理制度-在線瀏覽