研發(fā)部門管理制度-文庫吧資料
2024-08-18 09:41本頁面
【正文】 日期。低值易耗品主要指： 文件夾、筆記本、中性筆等價(jià)值較低的日常用品；高值管理品為：電腦、示波器、仿真器、交換機(jī)、辦公桌椅等價(jià)較高的物品。通過清點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損，應(yīng)查明原因，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，以保證賬、卡、物相符。凡是不履行手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)及未辦理相關(guān)手續(xù)，固定資產(chǎn)不得進(jìn)行調(diào)撥。 . 按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算和管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保護(hù)和保養(yǎng)，提高固定資產(chǎn)的完好率；提高固定資產(chǎn)利用率和經(jīng)濟(jì)效益。： 得分大于等于100分，績(jī)效系數(shù)為1； 得分大于等于90分~99分，~； 得分大于等于80~，~； 得分大于等于70~，~； 得分大于等于60~，~； 得分小于60分，；具體系數(shù)經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)可酌情批報(bào)。 。（或指定人）提供上季之考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表紙檔給各責(zé)任部門，并與之核對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；，呈分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。（含部門副經(jīng)理）不參加此項(xiàng)考核，由公司統(tǒng)一進(jìn)行部門經(jīng)理綜合考核評(píng)定。，以《YHWIRD203（01）研發(fā)二部職位說明書》中的“考核指標(biāo)”項(xiàng)為準(zhǔn)；：及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的將設(shè)計(jì)師的文件歸檔、分發(fā)、收取，對(duì)需要打樣的產(chǎn)品落實(shí)追蹤到位，準(zhǔn)時(shí)是考核的主要條件。、工作過程和工作效果。 ；；，視情節(jié)嚴(yán)重性，扣發(fā)或要求泄密人員退還公司所發(fā)保密費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)要求泄密人員承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。 ，給予例會(huì)上表揚(yáng)；對(duì)于未完成的工作計(jì)劃，如果不是客觀原因或不可控因素導(dǎo)致的，給予例會(huì)上批評(píng)。 . 《工作周報(bào)》為部門例行工作，若有出差或請(qǐng)假等情況，則由部門經(jīng)理提前指定或安排職務(wù)代理人完成；否則，按未遞交處理
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