合伙人的進入與退出機制-文庫吧資料
2024-08-18 04:26本頁面
【正文】 M 我是在一次聚會時要到她微信的。雖然都是一些空而無用的東西，但在需要它們的時候，找起來很頭疼。其余時間，冷清僻靜?？墒亲詮挠蓄I導進群后，大家就開始有點忌憚，真正扯閑篇的越來越少?！∨旁诘谝坏氖枪ぷ魅海 ∵@個群剛組建的時候，大家聊得很熱乎。 1你若廢我現(xiàn)在，我必廢你將來?！ ?生下來的人沒有怕死的，怕死的都沒生下來，所以誰都別裝橫！ 0我的心就算是驢肝肺，也足以喂飽一條狗的胃了?！ ∠朐谂笥讶ξ难诺乇郑@些句子最適合不過了 0世界上的腦殘這么多，可是你卻成了其中的佼佼者。0淑女就是未進化的比卡丘?！ ∪松?，人欺，天不欺；人好，心好，有好報 現(xiàn)實這么的殘酷，別想拿什么裝無辜?！ ∪松疲似?，天不欺；人好，心好，有好報 你做人謙讓可以，但要看情況， 如果遇到善解人意的人，那么就會各退一步； 如果遇到得寸進尺的人，那么就會更近一步。 真心待人，你把心軟給對了人，別人會感謝你情深意重； 真心待人，你把心軟給錯了人，那就會讓你痛心疾首。一輩子活得就是這一顆人心！ 但是善良，要有個度，因為總有人利用你的善良傷害你。百度，京東，360，小米不愁投資的公司比較容易談，一般的早期公司很難談▌八、退出機制與預期管理合伙人分股權：（早期出的錢是不是真正的價格）投資人怎么談：：公平合理的接受。京東上市后20%又被稀釋了，但投票權上去了，AB股，一股占多少權。模型二創(chuàng)始人51% 控股合伙人34%期權15%模型三創(chuàng)始人34% 只有重大事項的一票否決權，沒有決定權合伙人51% 期權51%適合：能力都很強，每個人獨當一面：運營、產(chǎn)品、技術、管理?？刂茩嘤袃蓚€坎，50%（大多事項拍板）和三分之二（絕對控股，所有事情）合伙人18%（指的是聯(lián)合創(chuàng)始人）員工期權15%適合合伙人擁有核心技術，自己創(chuàng)業(yè)思路，掏了大多錢，自己的團隊自己的技術。所以這些人可以持股，但不要當做合伙人對待的持股。C輪D輪上市明朗，可以搞全員持股。早期發(fā)激勵股權的問題：；。對外部顧問12個點的配股。移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)相似跑道賽馬，跑出來的是少數(shù)。建議采用合作模式：項目分成——談利益分成不談股權合作。大事情還要商量，股東會決議。股權類比夫妻關系：長期深度的強關系。怎么收回股權?開始的方向最好不要走錯，一旦走錯很難收回。全職干滿得到股權，全職綁定四年成熟。兩年后：:團隊既出錢又出力；：沒有人敢投這個架構。如果你的野心不是足夠大，甚至是不比他更大，我覺得人家加入你是有病。你的戰(zhàn)略想得越透，你對所規(guī)劃需要找的人的描
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