試談美國(guó)物流職業(yè)狀況調(diào)查-文庫吧資料
2024-08-17 05:57本頁面
【正文】 的任命高峰是上個(gè)世紀(jì)９０年代的事情，而被任命為高級(jí)物流管理人員的被調(diào)查者中，有三分之二是１９９５年以后被任命的。在這里，“高級(jí)”職位指的是副總裁或總經(jīng)理以上級(jí)別的工作職位。配送和客戶服務(wù)分別為１１％和１２％。 從工作內(nèi)容方面考察，把物流作為自己從事主要工作的被調(diào)查者數(shù)量最多，占到３４％。２００３年，從事供應(yīng)鏈管理工作的被調(diào)查者數(shù)量有所增加，從１９９７年的９％增加到了２５％。在１９９７年的調(diào)查中，只有少數(shù)被調(diào)查者在物流部門工作，大部分被調(diào)查者是在配送部門工作。在２００３年的調(diào)查中，２４％的被調(diào)查者是部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)總監(jiān)占４８％，公司副總裁占２８％。 需要特別指出的是，從１９９７年以來，被調(diào)查者的工作職位結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。在此前幾年的調(diào)查中，混合式的組織機(jī)構(gòu)方式是最廣泛使用的方式。企業(yè)組織 企業(yè)通常按照４種不同方式，將自己的物流業(yè)務(wù)融入到企業(yè)的整體組織中，包括將物流業(yè)務(wù)歸入企業(yè)的各個(gè)部門，單獨(dú)成立物流部門，集中管理各部門的物流人員，以及單設(shè)部門和集中化管理兩種方式
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