考勤管理流程-文庫吧資料
2024-08-06 22:56本頁面
【正文】 每月不得早退5次，每超過（5次）1次算曠工半天，扣除一天所得工資，并作為績效考核的一部分，為年終獎金發(fā)放提供依據(jù)；c) 沒有履行任何手續(xù)而沒有進行正常上崗或上下班考勤者一律視為曠工；遲到或早退30分鐘以上下班者以曠工一個班次論處（因公外出、休假、請假等事宜且經(jīng)主管證明者除外）；曠工扣罰雙倍工資，連續(xù)曠工3天，視為自動離職，工資不予結(jié)算?？记诠芾砹鞒碳爸贫?一、考勤管理流程圖流程名稱考勤管理工作流程流程編號Jwpmmjrzlc003所屬部門人力資源部流程簡介員工考勤管理工作總經(jīng)理分管領(lǐng)導行政及人力資源部各職能部門員工審批審批審核審核存檔組織執(zhí)行編制考勤制度結(jié)束組織處理/結(jié)果反饋提出處理意見請假手續(xù)是否齊全篩選出缺勤人員公司考勤月統(tǒng)計匯總并檢查真實性開始考勤記錄表執(zhí)行告知并配合合告知并配合刷卡/考勤表記錄
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