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正文內(nèi)容

企業(yè)員工的激勵(lì)-文庫吧資料

2024-08-06 22:47本頁面
  

【正文】 發(fā)揮自己 20~30%的能力,就足以保住飯碗。 人的需要與其相應(yīng)的激勵(lì)因素和組織措施 一般激勵(lì)因素 需求層次 組織措施 1成長 2成就 3升遷 《 一 》 自我實(shí)現(xiàn) 1承認(rèn) 2地位 3勝任 4自重 《 二 》 自我 地位 尊重 1志同道合 2愛 3友誼 《 三 》 歸屬 友愛 1安全 2保障 3勝任 4穩(wěn)定 《 四 》 安全 保障 1空氣 2食物 3住所 4性生活 《 五 》 生理需求 上 升 順 序 復(fù) 雜 需 求 基 本 需 求 馬斯洛與赫茲伯格雙因素論的關(guān)系 自我實(shí)現(xiàn) 自尊 社交 安全 生理 工作的挑戰(zhàn)性 成就 成長 責(zé)任 激勵(lì) 因素 晉升 褒獎(jiǎng) 地位
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