組織架構與人力資源規(guī)劃-文庫吧資料
2025-07-26 05:12本頁面
【正文】 55人，主要規(guī)劃如下（如圖2所示）：圖2. 電子交易市集人員成長趨勢圖資料來源：臺科大電子商務中心一、總經理設1人，共計1人。3. 具有國際行銷市場動向之策略規(guī)劃與執(zhí)行能力。（六） 產業(yè)國際行銷中心1. 具有研究分析市場動向之能力，制訂業(yè)務計劃。2. 能瞭解技術移轉與研究發(fā)展之關係，熟悉研究發(fā)展法令規(guī)章，及行銷管理、推銷、市場經濟及該行業(yè)之法律知識等。2. 具有溝通協調能力、服務熱忱、善領導、口才好、且人際關係良好、樂於接近員工，並具有卓越的創(chuàng)新能力。（四） 產業(yè)委外管理服務中心1. 工作者應具有人才徵募、教育訓練、組織發(fā)展規(guī)劃、勞工關係及薪資結構設計等專業(yè)知識。（三） 產業(yè)e化建置中心1. 負責供應商e化人員須具備建置基本電腦系統(tǒng)環(huán)境之能力與經驗。（二） 產業(yè)情報交換中心1. 負責知識庫開發(fā)的人員必須具備系統(tǒng)分析能力、工作分析能力、關聯式資料庫開發(fā)能力、檔案管理能力等能力。3. 產品資訊來源充足、對商品市場有充分了解以及具備專業(yè)知識。四、 各事業(yè)中心（一） 產業(yè)協同機制規(guī)劃中心1. 相關課程包括大專電子、成本會計、管理會計、統(tǒng)計、物料管理、生產作業(yè)管理、租稅法規(guī)、品質管制等。（四） 依工作所使用的機器或設備系統(tǒng)之不同，需有相關的專業(yè)知識和訓練。（二） 分析、邏輯、推理、操作能力強；還須具有規(guī)劃能力，並有恆心繼續(xù)修改和維
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