【摘要】中國**投資集團(tuán)有限公司工作能力考評組成表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日10/12目錄一、高層管理崗位 1投資副總裁 1副總裁 錯(cuò)誤!未定義書簽。財(cái)務(wù)總監(jiān) 1董事會(huì)秘書 2二、部門經(jīng)理 2投資管理部經(jīng)理 2投資銀行部經(jīng)理 2研究發(fā)展部經(jīng)理 3資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理 3
2025-07-06 17:26
【摘要】中國**投資集團(tuán)有限公司工作業(yè)績考評組成表(員工崗位)新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日6/8目錄投資管理部投資高級(jí)經(jīng)理 1投資管理部投資經(jīng)理 1投資銀行部投資咨詢經(jīng)理 1投資銀行部證券投資經(jīng)理 2投資銀行部信托投資經(jīng)理 2研究發(fā)展部研究員 2資金財(cái)務(wù)部出納員 3資金
2025-07-06 16:04
【摘要】3/4能力指標(biāo)考核注釋表人際交往能力關(guān)系建立:0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:01020304050607
2025-07-07 00:00
【摘要】能力指標(biāo)考核注釋表人際交往能力關(guān)系建立:0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:0102030405060708090
2025-07-06 23:49
【摘要】附件2:能力指標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)人際交往能力差中良優(yōu)關(guān)系建立:0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:010203040506070
2025-07-06 16:52
【摘要】中國**投資集團(tuán)有限公司績效考評表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國**高層管理崗位年度考評表被考評人姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司
2024-08-11 18:05
【摘要】5/5XX集團(tuán)績效考核體系——能力態(tài)度注釋表人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作
2025-07-07 01:21
【摘要】能力注釋表第1頁能力指標(biāo)考核注釋表人際交往能力關(guān)系建立:0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他
2024-08-26 13:10
【摘要】中國**投資集團(tuán)有限公司崗位職務(wù)說明書新華信管理咨詢公司二○○二年二月二十二日中國**崗位編制(員工:35人,崗位:31崗)公司高管層投資管理部投資銀行部資金財(cái)務(wù)部董事長總裁常務(wù)副總裁副總裁財(cái)務(wù)總監(jiān)董事會(huì)秘書部門經(jīng)理投資高級(jí)經(jīng)理投資經(jīng)理部門經(jīng)理投資咨詢經(jīng)理證券投資
2025-05-19 18:23
【摘要】5/6人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作,獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng),對工作有影響
2025-07-06 17:03
【摘要】5/6人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作,獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng),對工作有影
2025-07-06 23:02
【摘要】人際交往能力關(guān)系建立:U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作:U2345678910不能與他人很好合作,獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng),對工作有影響能夠與他人合作共
2025-07-06 18:13
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級(jí)102030405060708090100不會(huì)使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會(huì)使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會(huì)解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練應(yīng)用各種常用應(yīng)
2024-07-27 19:20
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)技能直接上級(jí)102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識(shí)具備本崗位專業(yè)知識(shí),但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效率
2024-07-27 18:19
【摘要】......*******公司崗位人員能力評價(jià)表姓名:部門:崗位:評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)工作態(tài)度20分責(zé)任心(10)主動(dòng)工作和承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度1、工作非常主動(dòng),盡職盡責(zé),公而忘私,勇于承擔(dān)責(zé)任
2025-07-06 19:57