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正文內(nèi)容

abyg崗位核心能力注釋表doc-文庫吧資料

2024-07-28 11:25本頁面
  

【正文】 張、論點(diǎn)及理由,比較容易的說服別人接受某一看法與意見 低目標(biāo)高應(yīng)變能力:U2345678910待人處世刻板,適應(yīng)性差對公司的變化或角色的轉(zhuǎn)變不太適應(yīng),工作開展有困難待人處世較靈活,能夠根據(jù)公司要求,認(rèn)可公司變化所帶來的沖擊,并能順利的完成轉(zhuǎn)變待人處世很靈活,善于審時(shí)度勢,很容易適應(yīng)崗位、職位或管理的變化所帶來的沖擊,并能順應(yīng)其變化很快適應(yīng)環(huán)境,取得主動(dòng)影響能力:U2345678910對他人幾乎無影響力或完全操縱利用他人有時(shí)能影響他人能以自己積極的言行帶領(lǐng)大家努力工作能積極影響他人的思維方式和發(fā)展方向領(lǐng)導(dǎo)能力評估:U2345678910無法正確評估他人能夠按公司要求對他人作評估能較為合理的評價(jià)他人的技能和績效,指出其不足能合理評價(jià)他人的技能和績效,使下屬心服口服,并能使下屬明確努力方向反饋和培訓(xùn):U2345678910對下屬的工作無反饋和培訓(xùn)不能很好的利用反饋和培訓(xùn)的手段能夠根據(jù)實(shí)際情況,通過培訓(xùn)和反饋幫助他人成長和發(fā)展善于了解下屬需要,通過一對一的反饋和培訓(xùn)以幫助他人成長和發(fā)展授權(quán):U2345678910不善分配工作與權(quán)力,缺乏指導(dǎo)員工的方法,內(nèi)部時(shí)有不服怨言欠缺分配工作、權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法,任務(wù)進(jìn)行偶有困難能夠順利分配工作與權(quán)力,有效傳授工作知識(shí),完成任務(wù)善于分配工作與權(quán)力,并能積極傳授工作知識(shí),引導(dǎo)部屬完成任務(wù)激勵(lì):U2345678910工作主要靠命令與指示有一定的制度,但不能充分發(fā)揮作用,無改進(jìn)措施,員工積極性不高有制度,能夠利用獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等方式提高員工積極性了解他人的需求,善于引導(dǎo)
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