公務(wù)員考核量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2024-07-27 22:35本頁(yè)面
【正文】 突出表現(xiàn)。內(nèi)容要素分值等次要素標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果績(jī)40分工作數(shù)量工作質(zhì)量10（優(yōu)）承擔(dān)的工作任務(wù)飽滿，工作量大，工作超負(fù)荷，有時(shí)需要加班，完成任務(wù)出色，沒有差錯(cuò)，受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。3（中）工作積極性一般，事業(yè)心和責(zé)任感一般，服務(wù)意識(shí)一般，有時(shí)工作態(tài)度不好。工作態(tài)度工作作風(fēng)5（優(yōu)）工作踏實(shí)認(rèn)真，作風(fēng)務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，事業(yè)心和工作責(zé)任感強(qiáng)，肯動(dòng)腦筋，在群眾中影響好、評(píng)價(jià)高。3（中）病、事假累計(jì)不超過15天，有無(wú)故遲到、早退、曠工現(xiàn)象。勤10分出勤情況5（優(yōu)）出勤率高，無(wú)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。4（良）能較好的完成公文字寫作任務(wù)，口頭表達(dá)較準(zhǔn)確，條例較清楚，能突出重點(diǎn)。2（差）實(shí)際工作中決策能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)較差，常常挫傷下屬的積極性，協(xié)調(diào)工作關(guān)系能力一般，配合意識(shí)差。4（良）在實(shí)際工作中表現(xiàn)出一定的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意調(diào)動(dòng)下屬工作積極性，能協(xié)調(diào)好各種工作關(guān)系。2（差）工作中沒有開拓精神，無(wú)創(chuàng)新活動(dòng)，致使本單位年度工作目標(biāo)和任務(wù)的完成受到一定影響。4（良）工作中開拓精神較強(qiáng)，思想較敏捷，為本單位完成年度工作目標(biāo)和任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。4（差）對(duì)本職業(yè)務(wù)較生疏，工作能力較差，不能獨(dú)立調(diào)研，指導(dǎo)、分析問題能力較差。8（良）熟悉本職業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立
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