醫(yī)院對(duì)臨床科室目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料
2024-07-27 18:53本頁面
【正文】 40DDDs2分）每超過20%。2分）每超過20%。分。）進(jìn)行定期分析扣（10分。1%扣分）≤50%，每減少②臨床路徑管理指標(biāo)。種扣8分；≤2種扣（1030單病種臨床路徑質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo)：未開展臨床路徑管理的科室一票否決。31分/例；30日重返扣529重返率指標(biāo)（202分。次扣次，缺分，每月1028科室質(zhì)量安全管理體系（303分/人。，扣5分。1%扣（10分。5%扣分）外市患者比例為4.26科室醫(yī)療輻射能力。10分/項(xiàng)。，扣1010（20分/例。50%，扣分，＜30%不得分。1%扣（20分。例并發(fā)癥、合并癥，扣3分/種23.重點(diǎn)疾病或重點(diǎn)手術(shù)病種不足，缺分。分）、治療措施欠合理、療效不滿意，扣1022科室特色技術(shù)（204分。，各扣4（20分。天扣分）每增加20平均住院日達(dá)科室標(biāo)準(zhǔn)。1分）平均年門診人次同比每降19平均年門診人次同比有增加趨勢。1分）平均年出院人數(shù)同比每降18平均年出院人數(shù)同比有增加趨勢。51分。分，培訓(xùn)率＜95%扣1%扣17科室繼續(xù)教育情況（10552分。5分/人16護(hù)理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力（30分/人。3分。10分。人扣個(gè)，不能滿足?？婆R床技術(shù)可持續(xù)發(fā)展需要，每減少分），至少應(yīng)有55分。院對(duì)臨床科室目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)110分。分）分。分）科室高級(jí)職稱醫(yī)師不能熟練掌握本?？铺厣夹g(shù)扣分。分分分），扣分/件。
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