化驗室檢驗指導(dǎo)手冊-文庫吧資料
2024-07-26 21:48本頁面
【正文】 獎金的月份考核結(jié)果與第一個有獎金月份的考核結(jié)果累計兌現(xiàn)。2）化驗員上崗前均要經(jīng)過省X考核獲得上崗證。11 .培訓(xùn)要求：1）每年生產(chǎn)談季本化驗室進行技術(shù)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核。所有報告單化驗室應(yīng)該保存，期限為X年。需要修改的記錄，應(yīng)在原記錄上畫“—”，保證原記錄可以辯認，在原記錄的右上角寫上正確記錄，并在記錄的備注欄說明劃改情況。、成品檢測前應(yīng)先將樣品置X檢測。，直到查明原因。請假每天扣除當月獎金的10%。，按考核制度進行考核，情節(jié)嚴重時接受班長和主任5100元的罰款。、完整、清晰的做好各種原始記錄，并準確及時地報送檢驗報告單。，造成經(jīng)濟失根據(jù)情節(jié)加重處罰。、用具等供應(yīng)方面存在的問題和環(huán)境衛(wèi)生負主要責任。作 業(yè) 指 導(dǎo) 書文件名稱：化驗室檢驗手冊文件編號：擬制： 日期：審核： 日期：批準： 日期：版號： C 分發(fā)號：有限公司目錄 （1）質(zhì)量方針及目標1 （2）執(zhí)行標準1 （3）人員構(gòu)成情況2 （4）主要監(jiān)視和測量裝置情況3 （5）主要檢驗項目及周期6 （1）考核表11 （2）工作分工表14 （3）月考核表16 （4）獎金分配表17（5）記錄18 （?。┕舛扔嫴僮饕?guī)程23 （2）分析天平操作規(guī)程25 （3）PH計操作規(guī)程26 （4）冰箱操作規(guī)程27 （5）干燥箱操作規(guī)程 27 （6）水浴鍋操作規(guī)程29 （7）色度儀操作規(guī)程30 （8）蒸餾水器操作規(guī)程30 （9）紅外水分儀操作規(guī)程31 （10）顯微鏡操作規(guī)程
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