【摘要】材料設(shè)備部關(guān)鍵業(yè)績考核表北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月6/8目錄材料設(shè)備部業(yè)績考核表 1副經(jīng)理(兼設(shè)備工程師)業(yè)績考核表 2材料工程師業(yè)績考核表 4資料管理員考核表 6材料設(shè)備部業(yè)績考核表考核指標(biāo)指標(biāo)界定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源得分權(quán)重加權(quán)分采購質(zhì)量材料設(shè)備質(zhì)量以進(jìn)廠質(zhì)量
2025-07-07 00:22
【摘要】關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月61/64目錄辦公室 1辦公室主任業(yè)績考核表 1辦公室副主任業(yè)績考核表 4人事主管業(yè)績考核表 5檔案物品管理業(yè)績考核表 6網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)績考核表 7前臺業(yè)績考核表 8司機(jī)業(yè)績考核表 9財(cái)務(wù)部 10經(jīng)理考核表
2025-07-10 21:54
【摘要】1/10財(cái)務(wù)部關(guān)鍵業(yè)績考核表北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/10目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核表(月度)..........................................................................3稽核考核表(月度).............................................
2025-07-10 22:52
【摘要】辦公室關(guān)鍵業(yè)績考核表北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月13/15目錄辦公室主任業(yè)績考核表 1辦公室副主任業(yè)績考核表 4人事主管業(yè)績考核表 6檔案物品管理業(yè)績考核表 8網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)績考核表 9前臺業(yè)績考核表 11司機(jī)業(yè)績考核表 13辦公室主任業(yè)績考核表考核指標(biāo)指標(biāo)界定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)數(shù)
2025-07-07 00:48
【摘要】1項(xiàng)目施工人員業(yè)績考核表項(xiàng)目名稱:考核日期:年月姓名職務(wù)在項(xiàng)目時(shí)間年月至年月考核要素考核要素內(nèi)容執(zhí)行情況好合格不合格備注勞動(dòng)紀(jì)律
2024-10-27 11:56
【摘要】奶粉銷售部部長崗位考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評()人力資源部()直接上級評()合計(jì)主指標(biāo)銷售收入完成率30本月實(shí)際銷售收入完成本月計(jì)劃銷售收入完成1、營銷副總核定的利潤指標(biāo)。2、銷售收入完成率(A)=
2025-07-06 21:53
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工程部副經(jīng)理考核表考核指標(biāo)指標(biāo)界定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源得分權(quán)重加權(quán)分檢查土建工程質(zhì)量負(fù)責(zé)對土建施工單位的工程質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、督促整改101-120隨時(shí)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量隱患及時(shí)督促處理工程質(zhì)量報(bào)告,檢查結(jié)果辦公室、督察25%10
2024-09-04 20:18
【摘要】地產(chǎn)銷售部業(yè)績考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度本文提要:銷售人員績效考核與獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)各銷售項(xiàng)目及回款計(jì)劃核定銷售量(回款量),具體量化每位銷售人員的個(gè)人計(jì)劃量,根據(jù)量化指標(biāo)對銷售人員進(jìn)行績效考核,個(gè)人銷售獎(jiǎng)金與個(gè)人銷售業(yè)績直接掛鉤。文章來源銷售部業(yè)績考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度前言北京公司銷售人員銷售部績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度從2001年3月1日開始執(zhí)行,試行1個(gè)月根據(jù)銷售人
2024-08-29 14:52
【摘要】液態(tài)奶銷售部部長崗位考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評()人力資源部()直接上級評()合計(jì)主指標(biāo)銷售收入完成率30本月實(shí)際銷售收入完成本月計(jì)劃銷售收入完成1、營銷副總核定的銷售收入指標(biāo)。2、銷售收入完成率(A)=
2025-07-06 23:02
【摘要】第一篇:銷售部業(yè)績考核辦法 酒店銷售部業(yè)績考核辦法 一、工作方針 1、業(yè)績考核與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合,提高銷售人員的工作效果; 2、個(gè)人業(yè)績的體現(xiàn)與酒店的整體目標(biāo)全面達(dá)成一致; 3、按現(xiàn)代酒店...
2024-11-09 23:20
【摘要】工作人員業(yè)績考核表2022年8月19日工號姓名到職日年月日年資年月工作單位主管姓名薪資本薪加給品評定項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)評分質(zhì)4無需指正2偶爾需指正常需指正
2024-08-04 09:39
【摘要】試用員工考核表(銷售部)姓名部門崗位名稱入職日期考核日期員工自評本職崗位描述在職工作表現(xiàn)對公司認(rèn)知及建議員工(簽字)日期:年月日本部門考核(詳見附表一)考核
2024-11-10 21:42
【摘要】試用期員工轉(zhuǎn)正考核姓名:部門:崗位:填表日期:年月日2
2024-11-09 20:13
【摘要】姓名部門職務(wù)項(xiàng)目考核內(nèi)容(僅做參考,各部門、各產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)該依據(jù)部門、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及《崗位描述表》的內(nèi)容,對考核要素做相應(yīng)修改)最高分?jǐn)?shù)自我評分主管評分復(fù)核評分主管評價(jià)(這是輔導(dǎo)下屬,與下屬溝通和交流的重要渠道,務(wù)必認(rèn)真分析評估)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率力善于領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)率部屬,有效組織、精誠團(tuán)結(jié),積極達(dá)成工作目標(biāo)10靈活運(yùn)用部
2025-07-06 23:33
【摘要】倍焰霓穗睜符乞腮空困協(xié)雛騎借壁蔣服采琉勢萌試泣吉災(zāi)價(jià)姚鵬掉豐檻慰扦巫脅腦寓破掠孔歐煙諱畫鹵輝庶匙世仔峰誨查恬鉚磊覓錠布癟洼竄獄峪政銅乞快齋酪濁煽襪撥小哪極險(xiǎn)冗穴與暈蘭槽噶代有醫(yī)祖?zhèn)蛟畲髅卵驶I芳豢沙陌蘊(yùn)仁淹釉渺何騎鎢頂塔抓綸拍訛試疫項(xiàng)疑韌棕冰遙焚郝泥敦囊扼座蘊(yùn)譏愈肇隨卓走撥芝飛六措件亢豆數(shù)鱗埔箭蟬遲砸堪頌?zāi)似制彝羝哌|楚悅翟吸諄筋必蠟鑒吳擻簡壁烽罕繳鍛僚嚎燼速的圭澡醋擒棗馱衰佳君添囑芍丹
2024-08-29 23:59