【摘要】制造業(yè)成績(jī)與效率增長(zhǎng)率考核表典范員工成績(jī)與效率考核表?姓名部門(mén)職稱___________________入公司日期年資任現(xiàn)職日期____________1．?人事記錄（1）考勤假別記
2024-08-06 13:50
【摘要】制造業(yè)成績(jī)與效率增長(zhǎng)率考核表典范員工成績(jī)與效率考核表?姓名__________部門(mén)________________職稱_____________入公司日期___________年資__________任現(xiàn)職日期____________1.人事記錄（1）考勤假別記錄扣分曠職（-3分/日）事假（-1分/日）病假（）遲
2025-07-06 17:05
【摘要】成績(jī)與效率評(píng)估考核表成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)
2025-07-06 21:06
【摘要】制造業(yè)成績(jī)與效率增長(zhǎng)率考核表典范員工成績(jī)與效率考核表姓名部門(mén)職稱___________________入公司日期年資任現(xiàn)職日期_______________1．人事記錄（1）考勤假別記錄扣分曠
2025-07-06 19:12
【摘要】9/9考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)
2025-07-06 18:28
【摘要】廣告業(yè)成績(jī)與效率考核表典范(一)業(yè)務(wù)人員評(píng)量及發(fā)展方案被評(píng)人： 職稱： 日期：評(píng)量人： 評(píng)量時(shí)間：職務(wù)內(nèi)容描述(所負(fù)責(zé)客戶、任務(wù)……等)
2024-08-06 13:51
【摘要】出版業(yè)成績(jī)與效率考核表典范專業(yè)考核A：特優(yōu)B：優(yōu)C：可D：劣不予評(píng)分ABCD積分1．作業(yè)細(xì)部規(guī)劃能力2．指定時(shí)間內(nèi)完成工作3．特殊問(wèn)題處理與解決4．專業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，表達(dá)能力5．對(duì)業(yè)主洽談能力
2025-07-02 06:08
【摘要】1.“增長(zhǎng)率”和“增長(zhǎng)速率”一樣嗎？?增長(zhǎng)率與增長(zhǎng)速率是不同的。增長(zhǎng)率是指新增加的個(gè)體數(shù)占原來(lái)個(gè)體數(shù)的比例，是一個(gè)百分比，無(wú)單位；增長(zhǎng)速率是指新增加的個(gè)體數(shù)與時(shí)間的比值，即dN／dt，有單位（如個(gè)/年等）。?例如，某一種群的數(shù)量在某一單位時(shí)間t（如一年）內(nèi)，由初數(shù)量No（個(gè)）增長(zhǎng)到末數(shù)量Nt（個(gè)），則這一單位時(shí)間
2025-05-21 14:19
【摘要】高薪恒建指標(biāo)體系1.營(yíng)銷部編碼指標(biāo)名稱銷售目標(biāo)完成率市場(chǎng)占有率銷售增長(zhǎng)率銷售資金回款率銷售費(fèi)用率凈利潤(rùn)率廣告投放有效率結(jié)算延遲天數(shù)客戶投訴滿意度***指標(biāo)名稱銷售目標(biāo)完成率指標(biāo)定義年度銷售目標(biāo)經(jīng)分解后形成季度銷售目標(biāo)的實(shí)際達(dá)成比例設(shè)立目的考核營(yíng)銷部門(mén)在銷售目標(biāo)方面與實(shí)際情況的
2025-05-22 08:39
【摘要】第二講如何預(yù)測(cè)增長(zhǎng)率一家公司的價(jià)值最終不是決定于公司當(dāng)前的現(xiàn)金流，而是公司預(yù)期的未來(lái)現(xiàn)金流，因此，估計(jì)收益和現(xiàn)金流增長(zhǎng)率是公司合理估價(jià)的關(guān)鍵。本講探討了估計(jì)未來(lái)增長(zhǎng)率的不同方法，并考察了決定增長(zhǎng)率的各種因素。第一節(jié)使用歷史增長(zhǎng)率公司的歷史增長(zhǎng)率和預(yù)期未來(lái)增長(zhǎng)率之間是存在聯(lián)系的，下面我們將探討運(yùn)用歷史增長(zhǎng)率預(yù)測(cè)未來(lái)增長(zhǎng)率的各種方法。一、使用歷史增長(zhǎng)率的平均值此方
2025-05-22 03:40
【摘要】StrategicManagement完成率、偏差率、同比增長(zhǎng)率的計(jì)算方法StrategicManagement完成率和偏差率計(jì)算方法StrategicManagement?當(dāng)計(jì)劃為正，指標(biāo)結(jié)果越大越好時(shí)完成率=實(shí)績(jī)÷計(jì)劃×100%偏差率=完成率-1例1：計(jì)劃銷售100萬(wàn)，當(dāng)期實(shí)績(jī)120萬(wàn)，則
2025-05-23 01:30
【摘要】主營(yíng)收入增長(zhǎng)及增長(zhǎng)率比較一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的基本收入，如制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、非成品和提供工業(yè)性勞務(wù)作業(yè)的收入；商品流通企業(yè)的銷售商品收入；旅游服務(wù)業(yè)的門(mén)票收入、客戶收入、餐飲收入等。需要注意的是，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入只包括了上市公司其主要業(yè)務(wù)，舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)汽車(chē)制造企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)只能與汽車(chē)相關(guān)，其他如賣(mài)出土地、房屋租賃等收入不能被算作主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。
2025-07-01 01:42
【摘要】生活中的數(shù)學(xué)模型數(shù)學(xué)就在你身邊，愿你用心去發(fā)現(xiàn)……學(xué)習(xí)目標(biāo)，總結(jié)出增長(zhǎng)率模型，體會(huì)數(shù)學(xué)模型在生活中的應(yīng)用；，培養(yǎng)建模意識(shí)、應(yīng)用意識(shí)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力.問(wèn)題情境一：廠去年1年的總產(chǎn)量為100噸，（1）若平均年增長(zhǎng)率為20%，則:今年總產(chǎn)量為
2025-05-15 22:17
【摘要】3/3
2025-07-06 19:18
【摘要】/制造業(yè)成績(jī)與效率增長(zhǎng)率考核表典范員工成績(jī)與效率考核表姓名部門(mén)職稱入公司日期年資任現(xiàn)職日期1．人事記錄（1）考勤假別記錄扣分曠職（-3分/日）事假（-1分/日）病假（）
2025-07-06 19:26
鄂ICP備17016276號(hào)-1