【摘要】某知名中外合資企業(yè)面試測評表 要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點禮儀風(fēng)度1.儀容、衣著2.行為、舉止3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4.口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機愿望 1.你選擇本公司的原因2.你選擇本公司最重視什
2025-07-06 22:33
【摘要】......招聘與面試全套表格大全（156個DOC）目錄、辭職登記表（辭職）通知書（喪葬費）申請表1.保證書規(guī)約
2024-08-11 20:57
【摘要】-1-員工招聘辦法（一）公司各部門應(yīng)根據(jù)本部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況和工作需要，認真制定定崗、定編、定職責(zé)的“三定”方案。部門設(shè)有“部門職責(zé)說明書”（見附件一），每個崗位設(shè)有“崗位職責(zé)說明書”（見附件二），明確該崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和崗位等級以及上崗人員的基本條件。原則上一崗一人，特殊情況下也可以一人多崗。（二）“三定”方案必須經(jīng)公司總經(jīng)理同意
2024-10-30 14:59
【摘要】招聘面試表格大全——（156個DOC）目錄1.保證書規(guī)約（外部）、（辭職）?.doc
2024-08-11 20:49
【摘要】招聘與面試全套表格大全（156個DOC）目錄、辭職登記表（辭職）通知書（喪葬費）申請表1.保證書規(guī)約（外部）登記表
2024-08-11 21:13
2024-08-11 21:19
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負責(zé)人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-07-10 21:53
2024-08-26 16:23
【摘要】招聘計劃管理工作流程流程名稱招聘計劃管理工作流程文件管理部門人力資源部企業(yè)高層人力資源各職能部門相關(guān)制度/表單企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略審批開始招聘需求分析確定招聘需求結(jié)束組織執(zhí)行確定招聘方式和渠道編寫《招聘計劃書》成立招聘小組確定招聘時間參與配合提出人員需求招聘管理制度
2025-07-06 21:59
【摘要】□新設(shè)職位□編制內(nèi)人員□編制外人員申請理由:主要工作職責(zé):任職資格要求:1、學(xué)歷2、性別3、專業(yè)4、工作經(jīng)驗
2025-06-05 22:03
2025-07-06 22:02
2025-07-06 21:27
【摘要】1招聘制度與表格目錄一、各類招聘、入職表格使用說明二、工作簡歷登記表（一）三、工作簡歷登記表（二）四、關(guān)于各類求職登記表、人事背景調(diào)查表的使用說明五、面試評定表六、面試通知單七、面談構(gòu)成表八、求職意向登記表(非普工類)九、人事背景調(diào)查表(管理職)十、
2024-11-03 18:30
【摘要】招聘、面試與甄選管理（一）招聘方式特點方式優(yōu)點缺點廣告招聘信息量大，影響廣；能吸引較多的應(yīng)聘者；可以減少應(yīng)聘的盲目性；優(yōu)秀的招聘廣告對企業(yè)形象宣傳有好處廣告費昂貴；保留時間短；應(yīng)聘者數(shù)量多造成招聘費用增加人員招聘雙方在招聘前就有所了解；簡化招聘程序，減少招聘費用；適合關(guān)鍵位的招聘人情廣泛存在，會影響招聘的公正性；易在企業(yè)內(nèi)部形成裙
2025-07-06 21:11
【摘要】XXXX科技發(fā)展有限公司招聘工作流程2011年6月17日目錄第一章招聘計劃 2第二章招聘原則和招聘方式 2第三章招聘準(zhǔn)備 2第四章人員甄選 3面試及錄用流程指導(dǎo)圖 5第五章員工錄用 6第六章不適用性 6第七章附則 6招聘流程圖 7電話通知流程指導(dǎo)圖 8接待面試
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