新一佳連鎖超市績(jī)效考核管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-06-09 15:05本頁(yè)面
【正文】 額完成工作情況；相對(duì)其他員工的工作實(shí)效（結(jié)果）。 （ ） 2．忠誠(chéng)可靠：指準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成工作的可信賴程度；即誠(chéng)實(shí)、可信和對(duì)公司的忠誠(chéng)度；對(duì)安全 、 清潔工作標(biāo)準(zhǔn)的自覺(jué)意識(shí)。 ? 員工填寫(xiě)“本人自述” (意見(jiàn)和建議 )； ? 在考核表上簽字確認(rèn)； ? 考核評(píng)估表交到人力資源部存檔； 評(píng)估技巧 1. 安排足夠的時(shí)間； 2. 評(píng)估要有實(shí)例； 3. 逐項(xiàng)進(jìn)行； 4. 在一個(gè)無(wú)人打擾的地方進(jìn)行，事先安排好自己工作（如接聽(tīng)電話）； 5. 創(chuàng)造良好的溝通氣氛； 6. 事前通知，使被評(píng)估人有充分的準(zhǔn)備時(shí)間，記?。翰荒茏寙T工感到“突然”或“毫無(wú)思想準(zhǔn)備”的情況下進(jìn)行； 7. 評(píng)估進(jìn)行中應(yīng)讓被評(píng)估人有充分的提問(wèn)和建議時(shí)間； 8. 應(yīng)有見(jiàn)證人在場(chǎng)共同進(jìn)行（兩個(gè)人）； 9. 員工填寫(xiě) 本人自述應(yīng)該有兩天時(shí)間，如員工特殊要求可適當(dāng)延長(zhǎng)； 10. 員工意見(jiàn)或建議可以寫(xiě)在“員工自述”中； 新一佳員工考核評(píng)估表 姓名 工號(hào) 職務(wù) 入職日期 上次考核日期 此次考核日期 新一佳尊重每一位員工，保持連續(xù)地對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合而具體的考核，無(wú)保留的 、實(shí)事求是的公正評(píng)價(jià)能使我們清楚我們的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，促進(jìn)新一佳的發(fā)展。如果員工有不同意見(jiàn)，可在“本 人自述”中提出，原則上考核不應(yīng)改變。 綜合評(píng)價(jià) : 要充分肯定員工的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)； 指出員工在哪些方面需要改進(jìn)； 列出改進(jìn)方案的具體辦法機(jī)時(shí)限； 如果對(duì)該員工的工作有什么調(diào)整和其他具體要求，寫(xiě)在“ 3”中。 ： 對(duì)工作技能 、 工作程序 、 商品 、 設(shè)備 、 及資料的熟悉程度 實(shí)際運(yùn)用情況。 4． 工作效率： 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成或超額完成工作情況； 相對(duì)其他員工的工作實(shí)效（結(jié)果）。 2． 忠誠(chéng)可靠：
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