ohsas手冊(cè)編寫(xiě)范例-文庫(kù)吧資料
2025-07-05 08:23本頁(yè)面
【正文】 位和人員； 8．3控制要求方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān)8．1 總則 …／…／…——1999對(duì)相關(guān)方的控制程序OHS要素/8 協(xié)商與交流 …／…／…——1999職工培訓(xùn)管理程序 7．4 相關(guān)文件 c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。 b)各部門(mén)根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn)； a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化； 7．2職責(zé) OHSM5建立及運(yùn)行直接涉及的部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級(jí)文件中加以規(guī)定。 6．3．x 其他部門(mén)職責(zé) e)審核各類(lèi)事故處理的費(fèi)用支出，并將其納人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。 d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃； c)組織本單位人員按公司OHSMS建立及運(yùn)行要求學(xué)習(xí)OHS方針、手冊(cè)、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件； b)對(duì)OHSMS運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲； a)按照OHSMS運(yùn)行的要求，為OHS所需資金提供保障； 6．3．6財(cái)務(wù)處 d)關(guān)心職工OHS條件的改善，加強(qiáng)女工保護(hù)，并做好傷亡事故的善后處理工作。 c)負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，并參加公司有關(guān)OHS規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定； b)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)任何單位和個(gè)人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止； a)貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)OHS的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用； 6．3．4工會(huì) e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。 d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作； c)向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行階情況； b)負(fù)責(zé)公司OHSMS的審核； a)負(fù)責(zé)按確立的OHS方針，組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo)； 6．3．2管理者代表 為便于OHS管理工作的有效開(kāi)展，應(yīng)明確規(guī)定各部門(mén)和人員的職權(quán)和作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持OHSMS的要求。6．1 總則 5．4公司OHS管理方案(略) OHS要素/6 機(jī)構(gòu)和職責(zé) b)為了保證OHS管理方案的實(shí)施，公司的最高管理者要保證所需資源的落實(shí)。 a)制定、修訂后的OHS管理方案要形成文件，報(bào)OHS管理者代表審查，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 5．3．2 OHS管理方案的審批和實(shí)施 d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。 為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS管理方案。5．1 總則 …／．—／…——19990HS目標(biāo)、指標(biāo)管理程序OHS要素/5 職業(yè)安全健康管理方案 4．5相關(guān)文件 4．4目標(biāo)與指標(biāo)見(jiàn)附錄(略) c)各部、科應(yīng)根據(jù)OHS管理方案的實(shí)施，對(duì)分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行檢查和控制。 b)當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時(shí)，安全處應(yīng)報(bào)管理者代表，并提交OHS管理評(píng)審會(huì)議，各部、科要根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)本部門(mén)的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂； a)安全處組織有關(guān)部門(mén)每半年對(duì)公司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次(必要時(shí)可增加次數(shù))檢查，并將結(jié)果報(bào)OHS管理者代表； 4．3．2目標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂： d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批OHS目標(biāo)和指標(biāo)。 c)相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位OHS目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細(xì)化并落實(shí)； b)OSH管理者代表負(fù)責(zé)審查OHS目標(biāo)和指標(biāo)； a)安全處負(fù)責(zé)提出和修訂公司的OHS目標(biāo)和指標(biāo)及其日常檢查及審核； 4．2職責(zé) f)已確認(rèn)適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個(gè)單位(部門(mén))以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。 3．2．2各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時(shí)更新。3．1 總 則 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單 OHS要素/3 法律、法規(guī)及其他要求 …／…／…——1999：OHS法律、法規(guī)識(shí)別確定程序 3．4相關(guān)文件 e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時(shí)更新相應(yīng)臺(tái)帳。 d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險(xiǎn)對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性； c)建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺(tái)帳； b)安全處對(duì)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)； a)安全處確定獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次； 3．3控制要求 3．2．1安全處負(fù)責(zé)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn)，對(duì)符合性進(jìn)行檢查。 3．2職責(zé) e)不斷對(duì)公司范圍內(nèi)的危害作出辨識(shí)并進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定出重大危險(xiǎn)。 d)重大危險(xiǎn)的影響應(yīng)考慮：重大危險(xiǎn)的規(guī)模和范圍，重大危險(xiǎn)的影響程度大小，影響持續(xù)的時(shí)間及發(fā)生的概率等； ： c)進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況，覆蓋過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，正常、異常和緊急狀態(tài)； b)進(jìn)行危害辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)所需要的信息必須真實(shí)可靠； a)危害的辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋公司活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對(duì)其施加影響的各個(gè)方面； 2．3控制要求以確定公司的重大危險(xiǎn)。 對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過(guò)程序文件的運(yùn)行對(duì)其施加影響的危害進(jìn)行辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，對(duì)公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評(píng)審，2．1 總則OHS要素/2 危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 最高管理者負(fù)責(zé)OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 1．2職責(zé) 4 OHS管理
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