我國養(yǎng)老保險制度的發(fā)展和現狀的分析-文庫吧資料
2024-11-16 04:24本頁面
【正文】 一個人口大國，勞動力 多，退休年齡的修訂必須統(tǒng)籌考慮社會保險與就業(yè)。但隨著經濟的發(fā)展，在退休年齡方面也出現了一些爭議。 （二） “退休年齡”與“領取養(yǎng)老金年齡”之爭 我國目前法定的退休年齡是男職工年滿 60 周歲，女干部年滿 55 周歲，女工人年滿 50 周歲。 隨著人民生活水平的提高，普通企業(yè)職工對養(yǎng)老金的要求肯定會越來越高，而這時候，雙軌制度的存在必然會 引起社會廣泛的反對與抗議 。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。 即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是 300%~500%。我國機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，實行兩種截然不同 的制度。 二、我國養(yǎng)老保險制度的現狀和問題 （一） 雙軌制度 目前，我國養(yǎng)老金主要分為兩類：事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。 從養(yǎng)老保險制度的發(fā)展和改革 歷史中 ， 我們可以看出 我國的養(yǎng)老保險制度從最初創(chuàng)建時期開始不斷變得完善，越來越符合我國的國情 。因為沒有實行分賬管理，統(tǒng)籌資金不夠用，個人賬戶出現了“空賬”現象。 因此，在充分考慮中國國情的條件下，我國 實現了養(yǎng)老保險制度改革的創(chuàng)新。 1995 年 3 月，國務院發(fā)布《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，確定了我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的目標和“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合”的原則。（四） 1991 年至今，養(yǎng)老保險制度的改革發(fā)展時期。（三） 1976— 1991 年，養(yǎng)老保險制度的恢復時期。 （二）1966— 1976 年，養(yǎng)老保險制度遭受破壞時期。 1958 年 2 月 9 日，國務院頒布了《關于工人、職工退休處理的暫行規(guī)定》 。 我國養(yǎng)老保險制度在這時候面臨著空前的壓力，我們需要站在歷史發(fā)展的角度來看我國社會保險制度的進步和不足之處，也只有這樣
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