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管理學(xué)(周三多主編_第五版)習(xí)題及答案1-文庫(kù)吧資料

2025-07-04 01:26本頁(yè)面
  

【正文】 、選擇題:1.下列屬于非例行活動(dòng)的是( [答案]P241242(政策、標(biāo)準(zhǔn)方法、常規(guī)作業(yè)程序)6.___和___是計(jì)劃的兩大顯著特征。 [答案]P238計(jì)劃的分類表或P240(戰(zhàn)略性計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃)4.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃是在戰(zhàn)略性計(jì)劃的指導(dǎo)下制定的,是戰(zhàn)略性計(jì)劃的___。 [答案]P233或P235(邏輯延續(xù))2.所有層次的、不同職能的管理人員部要做計(jì)劃工作,這反映了計(jì)劃的___性;同時(shí)計(jì)劃工作要求縱向?qū)哟涡院蜋M向協(xié)作性,這反映了計(jì)劃工作的___性。 C.鼓勵(lì)每個(gè)人獨(dú)立思考 A.對(duì)別人的建議不作任何評(píng)價(jià) )。ABCD )等方法可以提出富有創(chuàng)造性的方案。BCD )。ABC C.重要的人事任免 A.組織結(jié)構(gòu)變化ABCD )。 A.花費(fèi)較多的時(shí)間多選題A、B、D D.業(yè)務(wù)決策(P205)2.集體決策的缺點(diǎn)包括( C.管理決策 B.戰(zhàn)術(shù)決策 A.戰(zhàn)略決策 [答案]P209(有限理性、滿意度)3.西蒙決策理論的核心:___。 [答案]P206207(程序化決策、非程序化決策)2.對(duì)古典決策理論的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)發(fā)難的第一人是赫伯特 D.幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變第六章 決策一、填充題:1.赫伯特 C.促進(jìn)他們重新認(rèn)識(shí)管理職能的重點(diǎn)所在 B.熟悉公司有關(guān)中層管理人員的獎(jiǎng)懲制度 A.總結(jié)他們?cè)诨鶎庸ぷ鞯慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn) )。這句話說(shuō)明( )。(P179) A.法律方法 E.教育方法3.下列方法中具有垂直性和強(qiáng)制性的是((P179) A.法律方法D D.獎(jiǎng)金發(fā)放還要密切聯(lián)系企業(yè)或部門的經(jīng)濟(jì)效益2.下列方法中,( C.獎(jiǎng)金取得的條件不宜過(guò)嚴(yán)或過(guò)寬,以保證必要的期望值 B.獎(jiǎng)金的數(shù)額不宜過(guò)小,以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià) A.獎(jiǎng)金的名目應(yīng)盡量多,以最大地提高職工積極性(P183) [答案]P184(嚴(yán)明)二、選擇題:1.關(guān)于獎(jiǎng)金的說(shuō)法不正確的是([答案]P173(法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法、技術(shù)方法)3.行政方法是只依靠組織的___,運(yùn)用各種行政手段,按照行政系統(tǒng)和層次,以___和___為前提,直接指揮下屬工作的管理方法。 D.綜合社會(huì)契約倫理觀第五章 管理的基本方法一、填充題:1.管理哲學(xué)由___、___、___、___方面構(gòu)成。 C.公平理論倫理觀 D.行為發(fā)生并造成實(shí)際傷害的可能性小7.如果一位管理者認(rèn)為解雇其工廠中20%的工人是正當(dāng)?shù)模驗(yàn)檫@將增強(qiáng)工廠的盈利能力,使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股東的利益。 B.很多人認(rèn)為這種行為是邪惡的(P160) B.建立明確可行的工作目標(biāo) A.新員工招聘 )。D D.壓力越大,越可能降低倫理標(biāo)準(zhǔn)(P160)5.為了改善組織的倫理行為,組織的高層管理者應(yīng)特別重視( B.在僅根據(jù)手段來(lái)評(píng)估績(jī)效的地萬(wàn),倫理標(biāo)準(zhǔn)會(huì)降低 (結(jié)果)P159 D.具有外在控制中心4.關(guān)于影響管理倫理的結(jié)構(gòu)變量,下列說(shuō)法中正確的是( B.自我強(qiáng)度低(教材P158) D.合乎倫理的管理僅僅把遵守倫理規(guī)范視作組織獲取利益的一種手段 (不僅)3.克制沖動(dòng)并遵守內(nèi)心信念的可能性最大的人是( B.具有外在控制中心的人,倫理判斷和倫理行為可能更加一致 (內(nèi)在)(教材P154156) D.綜合社會(huì)理論觀2.下列關(guān)于倫理說(shuō)法正確的是( C.公平倫理觀(教材P151)(舊版教材) [答案](控制能力、風(fēng)險(xiǎn)和沖突承受能力)二、選擇題:1.接受((舊版教材)[答案](功利主議的倫理觀、權(quán)利至上的倫理觀、公平原則的倫理觀、綜合社會(huì)契約的倫理觀)2.道德發(fā)展要經(jīng)歷___、___、___、___三個(gè)層次。 C.在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果 A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)外部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)C )。這兩種不同的說(shuō)法表明( D.職責(zé)、利益、能力6.三個(gè)和尚沒(méi)水喝說(shuō)明的是,人浮于事可能反而不如人少好辦事。 C.職責(zé)、權(quán)限、能力 B )是三角形的三個(gè)邊,它們是相等的。 B.負(fù)相關(guān) D.服務(wù)于人是管理的根本目的 B.人是經(jīng)濟(jì)人,所以只要給予足夠的物質(zhì)激勵(lì),就能讓他為企業(yè)賣力 多選題 (教材P126) )。A、C、D )。 D.相關(guān)性 B.集合性 多選題 (教材P121122) [答案]教材P154(利益相關(guān)者)4.系統(tǒng)從組成要素的性質(zhì)來(lái)看,可以劃分為_(kāi)___和____,管理系統(tǒng)屬于____。 [答案]教材P117119(客觀性、概括性、穩(wěn)定性、系統(tǒng)性)2.管理和戰(zhàn)略,____告訴我們?cè)鯓幼稣_的事,____在解決如何正確地做事。 C.一個(gè)組織中的能人太多必然會(huì)造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降 A.在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個(gè)固執(zhí)已見(jiàn)的人物最終會(huì)降低管理效率從管理的角度看,對(duì)這些話的如下解釋,你認(rèn)為哪一種最恰當(dāng)?( B)。 C.美國(guó)的管理模式長(zhǎng)期以來(lái)都比日本的更優(yōu)秀 A.對(duì)管理模式的評(píng)價(jià)必須隨世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變對(duì)于這種情況,你贊同以下哪種說(shuō)法? ( B)。但最近幾年,特別是東南亞金融風(fēng)暴出現(xiàn)之后,一方面顯示了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大活力,另一方面也反映出了日本經(jīng)濟(jì)脆弱的一面。 C.(5)(4)(1)(2)(3) B.(5)(4)(1)(3)(2)
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