奉化高級中學章程-文庫吧資料
2025-07-03 14:11本頁面
【正文】 績作為衡量教學質(zhì)量、評定教學工作的唯一標準。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅。第二十五條 嚴格執(zhí)行國家教育考試制度，組織教學質(zhì)量評估活動。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門。充分發(fā)揮學科課程和綜合實踐活動課的整體功能，尊重人的成長規(guī)律和教育規(guī)律，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動技術(shù)教育，促進學生全面發(fā)展、學有所長。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。第二十三條 貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，認真執(zhí)行國家和地方課程計劃，遵循課程改革原則，積極開發(fā)和認真開設(shè)知識拓展、職業(yè)技能、興趣特長、社會實踐四大類選修課程，逐步形成具有本校特色的課程體系。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。第二十二條 認真貫徹《中小學德育規(guī)程》，根據(jù)學生的年齡特點、思想實際和理解接受能力，構(gòu)建德育目標體系，突出強調(diào)生命教育與公民意識教育。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。第二十條 學校依法接受教育、財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等政府管理部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。按照國家有關(guān)規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險，鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。 根據(jù)勞動合同法建立健全勞動爭議調(diào)解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產(chǎn)生的爭議進行調(diào)解，當事人對勞動爭議調(diào)解小組提出的調(diào)解意見不滿意的，可按有關(guān)規(guī)定辦理。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。建立檔案室，加強各類檔案資料的收集、整理和歸檔工作。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報。實行校務(wù)公開，切實保障教師、學生的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；同時向社會公開學校相關(guān)信息，以適當方式為學生及其家長了解學生的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。第十六條 學校重大事項的決策，根據(jù)工作內(nèi)容分別由校行政會議、黨政聯(lián)席會議、教代會集體民主決定并組織實施。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇。第十四條 依據(jù)規(guī)定和學校管理工作的需要，設(shè)置辦公室、政教處、教務(wù)處、教科處、總務(wù)處等職能部門，分別承擔相應(yīng)的管理職能。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。凡與教職工利益直接相關(guān)的校內(nèi)分配實施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工代表大會審議通過?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧。黨組織在學校中發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導學校思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強對學校教師的教育、管理，監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行，保障學校工作的健康有序運行。第十一條 校長依法行使下列主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策以及上級教育行政部門的決定和指示；（二）組織起草學校章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施；（三）組織制定規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；（四）擬定校內(nèi)組織機構(gòu)的設(shè)置方案，聘任與解聘中層干部； （五）負責學校日常事務(wù)管理，主持行政
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