某門(mén)市工作手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2025-07-03 11:28本頁(yè)面
【正文】 其他勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利費(fèi)。 員工可按適用法律和有關(guān)的規(guī)定享受下述有薪假期：婚假七天；直系親屬（包括配偶、子女和兄弟姊妹）亡故時(shí)喪假三天。使用年假前需經(jīng)你的主管人員批準(zhǔn)。經(jīng)理有資格享受兩個(gè)星期（包括正常休息日）有薪年假，但須連續(xù)受聘滿十二個(gè)月才能使用，并必須在有資格享受年假的十二個(gè)月內(nèi)使用完畢。員工休息室盡可能布置得舒適。為報(bào)答員工的貢獻(xiàn)，德克士給予員工的遠(yuǎn)不止他的薪金。德克士說(shuō)“算你一個(gè)”是指你和德克士的顧客。員工對(duì)達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)存有問(wèn)題或困難，可與主管人商談。——女員工使用化裝品和穿戴飾品不應(yīng)過(guò)量。鬢角應(yīng)修剪齊整。做到了這兩者可在顧客心目中創(chuàng)造最佳形象?！l(fā)型齊整。德克士將一次性發(fā)給員工以下制服：男員工： ————二條褲 ————三件襯衣 ————二條領(lǐng)帶 ————一件夾克 女員工： ————二條褲 ————二條裙子 ————三件襯衣 ————二條領(lǐng)巾 ————一件夾克如屬自然破損可以更換 公司在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)中了解到，顧客喜歡干凈整潔、穿著整齊的德克士門(mén)市員工。你有責(zé)任保管和洗滌自己的制服；但是，當(dāng)制服因穿著日久或正常破損而不宜再穿著，請(qǐng)通知主管予以更換。通知必須以書(shū)面形式發(fā)給公司經(jīng)理。有關(guān)細(xì)節(jié)請(qǐng)參閱你的聘書(shū)。試用期內(nèi)將對(duì)你進(jìn)行評(píng)定。試用期內(nèi)，如你認(rèn)為德克士對(duì)你并不適合，可以任何理由自由提出辭職。每月頭五天內(nèi)發(fā)放上月薪金。如你因病缺勤，希望你提供指定醫(yī)院證明如果你因病請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)，可繼續(xù)享受福利。但是，所有經(jīng)理如需在下列假日中任何一天上班可另給有薪休假或加薪補(bǔ)助：元旦（一月一日）一天；勞動(dòng)節(jié)（五月一日）一天；國(guó)慶節(jié)（十月一日）二天；春節(jié)三天。加班－－由于你工作的性質(zhì)和責(zé)任，公司對(duì)你不支付加班費(fèi)。如果你要指定休息日，應(yīng)至少在每月開(kāi)始二周前提出要求。正常情況下，每月開(kāi)始一周前會(huì)訂出你一月的工作時(shí)間表。德克士門(mén)市上午開(kāi)門(mén)，營(yíng)業(yè)至深夜，每周七日均是如此。你有責(zé)任熟悉其內(nèi)容，以便執(zhí)行政策和回答問(wèn)題。員工如認(rèn)為自己有這種問(wèn)題，并已努力設(shè)法在座談會(huì)和個(gè)別交談中與其主管加以解決，而未成功，員工可與該主管的上司或總經(jīng)理商談?？偨?jīng)理也鼓勵(lì)你在有問(wèn)題時(shí)使用“開(kāi)門(mén)政策”。任何員工如對(duì)其手冊(cè)內(nèi)容存有問(wèn)題或有理由對(duì)任何工作條件表示關(guān)切，管理人員的辦公室應(yīng)時(shí)時(shí)向他敞開(kāi)大門(mén)，歡迎他去個(gè)別交談。因?yàn)檫@些批評(píng)和建議對(duì)公司的成功和前途有重要的意義。員工在工作過(guò)程中，可能會(huì)有設(shè)想、更合理的方法或建議性批評(píng)。德克士每年會(huì)請(qǐng)員工填寫(xiě)一份內(nèi)容保密的問(wèn)卷，內(nèi)容有關(guān)自己的工作和門(mén)市的經(jīng)營(yíng)。布告牌設(shè)于門(mén)市內(nèi)，用于張貼安全、工作條件和與員工聘用有關(guān)事宜的通知或進(jìn)行信息交流。座談會(huì)提供了員工向公司發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。座談會(huì)是員工和管理人員舉行的非正式小型討論會(huì)，目的是討論設(shè)想、建議和問(wèn)題。通常門(mén)市經(jīng)理每月應(yīng)召集一次簡(jiǎn)短的管理會(huì)議，討論門(mén)市的經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)、政策、程序、產(chǎn)品和問(wèn)題等。－－為了使公司檔案精確完整，請(qǐng)你在下述情況發(fā)生更改時(shí)，立即通知你的主管：住址、聯(lián)系電話、在發(fā)生意外或病痛時(shí)的聯(lián)系人、本人姓名、婚姻狀況交流管理人員每三個(gè)月召開(kāi)一次（必要時(shí)可增加召開(kāi)次數(shù)）全體員工會(huì)議，宣導(dǎo)及討論門(mén)市的政策、程序、產(chǎn)品和問(wèn)題。－－打烊時(shí)，所有剩余的產(chǎn)品應(yīng)予廢棄。德克士鼓勵(lì)管理人員和職工在工作和有關(guān)工作的活動(dòng)中保持坦誠(chéng)友好的氣氛。此圖可在必要時(shí)隨時(shí)修改，你應(yīng)從中了解德克士責(zé)任制的結(jié)構(gòu)。你的責(zé)任當(dāng)然包括聽(tīng)從你主管人的指示。這些責(zé)任包括（但不限于）餐廳經(jīng)營(yíng)的所有方面，包括配制食品，接待顧客，清潔設(shè)備和實(shí)物。因?yàn)槟鞘堑驴耸靠创约侯櫩秃退谏鐣?huì)的態(tài)度，德克士比任何其他人更嚴(yán)肅地承諾成為最好的快餐廳?！耙磺袨榱祟櫩汀钡驴耸恳云涑鍪鄣漠a(chǎn)品、員工和在社會(huì)中所扮演的角色為驕傲。這種關(guān)系包括
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1