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女性領(lǐng)導(dǎo)者成功要素分析-文庫(kù)吧資料

2025-07-03 09:32本頁(yè)面
  

【正文】 個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)干部,不論是正職還是副職,在行政管理上,隨時(shí)都會(huì)遇到?jīng)Q策這個(gè)問(wèn)題。提高善于決策的能力隨著時(shí)代的發(fā)展,婦女參與社會(huì)決策的范圍越來(lái)越廣,在決策中發(fā)揮的作用也越來(lái)越大。女干部要得到社會(huì)的尊重,必須樹(shù)立“有為才能有位,有位更加有為”的觀念。每一位女干部都應(yīng)虛心向他人學(xué)習(xí),特別市向男性干部學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的大胸懷、大志向、大氣度、大作為,努力使自己成為一個(gè)有知識(shí)內(nèi)涵、有較高品位的稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。要在學(xué)習(xí)中注重提高自己的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。在群眾中樹(shù)立威望,贏得組織的信任和領(lǐng)導(dǎo)的支持。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。知識(shí)面的擴(kuò)大無(wú)疑會(huì)使女領(lǐng)導(dǎo)干部把境界放得更高一些,把視野放得更寬一些,把眼光看得更遠(yuǎn)一些,處理問(wèn)題時(shí)更能得心應(yīng)手,更容易擺脫斤斤計(jì)較、患得患失,糾纏個(gè)人恩怨的狹隘思想,成為一個(gè)豁達(dá)大度、心田似海的女性。女干部不僅要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,還要學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、人文歷史、音樂(lè)美術(shù)等方面的知識(shí)。文化素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基礎(chǔ)和前提。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)能力,提高自身的文化素質(zhì)是十分必要的。培根說(shuō):“讀史使人明智,讀詩(shī)使人聰慧,演算使人精密,哲學(xué)使人深刻,倫理學(xué)使人有修養(yǎng),邏輯修辭使人善辯。潛心鉆研黨和國(guó)家的政策法規(guī),熟悉了解國(guó)內(nèi)外時(shí)事政策的變化,學(xué)會(huì)用世界眼光、宏觀思維、戰(zhàn)略思維來(lái)思考問(wèn)題,分析問(wèn)題,提高對(duì)事物的洞察力,善于把握事物的本質(zhì)規(guī)律,增強(qiáng)前瞻性。女干部必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),時(shí)刻保持政治上的清醒與堅(jiān)定,在大是大非的原則問(wèn)題面前,始終保持頭腦清醒,立場(chǎng)堅(jiān)定,明辨是非。作為一名女干部,只有理論上清醒,政治上才能清醒、堅(jiān)定,才能在大是大非和原則問(wèn)題面前不迷失方向。女干部要提高領(lǐng)導(dǎo)能力,必須要重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)作為一種責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任,一種崇高的境界,一種充實(shí)自我的階梯,在堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)中,努力吸取新知識(shí),掌握新技能,增添新智慧。這個(gè)“氣”是內(nèi)在美,是氣質(zhì),是一個(gè)人的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)沉積之后噴薄而出的獨(dú)有韻味,它不會(huì)因歲月的流逝而褪色,也不因時(shí)尚的更替而落伍。作為女干部,必須著力培養(yǎng)自己的自信、勇氣和魄力,在剛強(qiáng)和自信中展現(xiàn)令人矚目的女性魅力。面對(duì)復(fù)雜局面和挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作,要有迎難而上的勇氣和“泰山壓頂不彎腰”的氣慨,做到“臨大事鎮(zhèn)定自若,決難題揮灑自如”。女作家張抗抗在談到女性自我意識(shí)時(shí)曾說(shuō):“最可怕的是婦女總把女人當(dāng)成完美的弱者。我們的女領(lǐng)導(dǎo)干部往往一出場(chǎng),就成為一道“最搶眼球”、亮麗的風(fēng)景線。她們通常著裝得體、儀態(tài)大方。女性領(lǐng)導(dǎo)干部將日常管理人性化,就更容易得到下屬的理解和認(rèn)同,在管理中注重情感的溝通,則更容易得到下屬的擁護(hù),從而使得工作的推進(jìn)更為順利。感性大于理性,向來(lái)被認(rèn)為是女性領(lǐng)導(dǎo)干部的特色,不少人將其歸結(jié)到了女性從政的劣勢(shì)。她們更善于通過(guò)自身的人格魅力來(lái)影響下屬并取得其信任,而不是利用職務(wù)本身所賦予的權(quán)威。相信女性自身的能力,還要認(rèn)清女性在參政議政方面得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。我國(guó)也首次對(duì)全國(guó)人大女代表比例作出不低于22%的規(guī)定,這在我國(guó)婦女參政史上是一個(gè)歷史性的突破。研究表明,女性特質(zhì)在男性色彩比較濃的政治領(lǐng)域和高科技行業(yè)同樣能發(fā)光,而且這種趨勢(shì)似乎越來(lái)越明顯。女干部要以自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和智慧,托起巾幗從政的一片藍(lán)天。英國(guó)前首相撒切爾夫人曾說(shuō)過(guò):“就領(lǐng)導(dǎo)而言,沒(méi)有性別之分,只有能力之分”。受男尊女卑的傳統(tǒng)思維定勢(shì)影響,不少女干部常會(huì)在工作中產(chǎn)生自卑感,這是影響女性成才成長(zhǎng)的大敵。充分的自信,是女干部提高領(lǐng)導(dǎo)能力,勝任領(lǐng)導(dǎo)工作,打開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)局面必備的基礎(chǔ)。二、提高女干部領(lǐng)導(dǎo)能力的基本途徑(一)樹(shù)立自信心,打牢提高領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)女干部所以走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,其自信心和自信力肯定不差,這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件。在某些方面鯊魚(yú)容易取得勝利,而在某個(gè)領(lǐng)域海豚們更容易獲得成功。有人曾這樣比喻男女領(lǐng)導(dǎo)的差別:男性領(lǐng)導(dǎo)就像是攻擊性很強(qiáng)的鯊魚(yú),而女性領(lǐng)導(dǎo)則像是合作性很強(qiáng)的海豚。一些女干部由于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的不足、群眾基礎(chǔ)的薄弱,尤其是女性特有的心理特點(diǎn)等因素的影響,在組織管理上往往表現(xiàn)為管得過(guò)多過(guò)細(xì),不敢大膽實(shí)施能級(jí)管理,不善于充分利用和整合自己掌握的各種資源,不敢或不愿放手讓下屬一展身手,事必躬親,眉毛胡子一把抓,結(jié)果自己既勞心勞力,忙得焦頭爛額,又事倍功半,往往撿了芝麻丟了西瓜,事與愿違。組織管理能力是指領(lǐng)導(dǎo)者在其權(quán)力范圍內(nèi),對(duì)人力、物力、財(cái)力等各項(xiàng)資源進(jìn)行整合,指揮、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、調(diào)度下屬開(kāi)展工作,確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、順利推進(jìn)的能力。由于理論功底的淺薄、工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏以及女性獨(dú)特的心理特點(diǎn),一些女干部認(rèn)知事物習(xí)慣于憑直覺(jué),感性有余理性不
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