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對高層管理者的七個習(xí)慣進(jìn)行分析-文庫吧資料

2025-07-03 00:07本頁面
  

【正文】 眼于“我”的觀念——我可以自立;我為自己負(fù)責(zé);我可以自由選擇。  所謂“成熟模式圖”(maturity continuum),即人類成長的三個階段,分別為依賴期、獨(dú)立期、互賴期。只不過成長涵蓋許多層面,例如生理上發(fā)育完全并不意味著心理或情感同樣成熟。大凡人類較高層次的心智活動都與人際關(guān)系有關(guān),就是明證。在不斷提升自我的同時,我們可以體會宇宙萬物唇齒相依的關(guān)系。生理、心理、情感與經(jīng)濟(jì)能力等方面,都不斷成長,直到有一天終于能夠完全自立?! ∪祟愒谟啄陼r期必須完全仰賴他人,經(jīng)由長輩的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長?! 〕墒炷J綀D:成長三階段  本書所提出的七個習(xí)慣是相輔相成、一氣呵成的。但為追求一生的幸福與成功,暫時犧牲眼前的安適與近利,也是值得的。所以我們應(yīng)該從知識、技巧與意愿三方面努力,突破舊有思維的束縛,使個人與人際關(guān)系都能更上一層樓。  前面曾提到,要提升自我必須先從思維著手。除非我真想聽、有這個意愿,否則依然無法養(yǎng)成習(xí)慣。即使知道了,也不見得明了該“如何”去傾聽?! 〖僭O(shè)我與同事、配偶或女兒相處得并不融洽,因?yàn)槲铱偸侵辉副磉_(dá)自己的意見,從不肯傾聽。意愿則是“想做”,表示我們有付諸行動的愿望?! ≈R是理論性的觀念,指點(diǎn)我們“做什么”及“為何做”。所以只要我們善于運(yùn)用習(xí)慣的龐大引力,就能使生活有重心、有秩序、有效率。不過,習(xí)慣或許一時有礙于達(dá)成目標(biāo),但也有積極的一面?!捌痫w”需要極大的努力,然而一旦脫離重力的牽絆,我們便可享受前所未有的自由?! ×?xí)慣也是一樣,它具有極大的引力,只是許多人不加注意或不肯承認(rèn)罷了。但太空人得先擺脫地球強(qiáng)大的引力,才能飛往月球?!边@句話的后半段我不敢茍同,我相信習(xí)慣可以養(yǎng)成,也可以打破,但決不是一蹴而就,而是需要長期的努力和無比的毅力。在不知不覺中,經(jīng)年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。俗語說:思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn)。因此卓越不是單一的舉動,而是習(xí)慣。在不知不覺中,經(jīng)年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗?! ‘?dāng)我們認(rèn)真了解這些原則,并將之融入生活,我相信美國詩人艾略特(TSEliot)這句名言就會不斷涌現(xiàn)真義:  我們必不可停止探索,而一切探索的盡頭,就是重回起點(diǎn),并對起點(diǎn)有首次般的了解?! ∑鋵?shí)從我自身以及與人共事的經(jīng)驗(yàn),再加上仔細(xì)觀察歷史的心得,我確信本書的七個習(xí)慣早已深入人心,它們所涵蓋的原則符合一般人的良知與常識。每一方都認(rèn)為問題是別人造成的,如果“別人”能夠“講理”或突然“消失”,問題自然就解決了?! ∥业募胰嗽∵^世上三個最“熱鬧”的地方——南非、以色列與愛爾蘭。我見過一些婚姻亮起紅燈的夫婦,夫妻倆都只希望對方改變,都忙著揭發(fā)對方的“罪狀”,都希望控制對方。從我與他們接觸的經(jīng)驗(yàn)證實(shí),求助于外力所得到的幸福、成功或解決問題之道,往往經(jīng)不起考驗(yàn)。它會形成良性循環(huán),把我們提升到自立自強(qiáng)與相互依存的更高境界。凡是以個人魅力重于品德,或者不能由個人修養(yǎng)做起,而期望改善人際關(guān)系,都將徒勞無功。如果你希望才華不被埋沒,那么先修養(yǎng)自己的基本品德。如果你希望在工作上享有更多自由與自主,那么先做個更負(fù)責(zé)盡職的員工?! ∪绻阆霌碛忻罎M的婚姻,那么就做一個能產(chǎn)生助力而非阻力的人,不要一味強(qiáng)求對方。這種新的思想標(biāo)準(zhǔn),也就是高效能人士的七個習(xí)慣,它強(qiáng)調(diào)以原則為中心,以品德為基礎(chǔ),以及能達(dá)到個人效能和人際效能(interpersonal effectiveness)的“由內(nèi)而外”的修煉?! ‘?dāng)我們環(huán)顧四周、審視內(nèi)心,發(fā)現(xiàn)因追求速成特效反而制造了許多問題之后,才會了解,有些根本的問題不能以膚淺的方式解決。他們希望解決長久的根本問題,并且把重心放在有長遠(yuǎn)未來的原則上。我曾與全美各類組織合作,發(fā)現(xiàn)目光遠(yuǎn)大的主管,對只會以動人的故事或空唱高調(diào),來振奮人心、激勵成就的作風(fēng),都敬而遠(yuǎn)之。你對配偶、婚姻、愛情的基本觀念,可能正是問題的根源所在?;蛘撸透纱嗾J(rèn)為這樁婚姻既然已經(jīng)這樣,還不如另起爐灶,以重新享受愛的感覺。我們請教過婚姻顧問,也試過許多辦法,可是仿佛就是無法重新燃起往日的愛情火花。以更短的時間完成更多的工作,難道真的如此重要,抑或反而會使你對周遭的人與事更為輕忽草率?是否有些事情才是真正值得你深入認(rèn)識與體會,包括某些思維足以影響你對時間、生命與自我本質(zhì)的看法?  ●我的婚姻已變得平淡無趣?! τ跁r間總是不夠用的人,個人魅力論保證一定有解決之道,例如各種時間管理的計劃與講座,便是針對需要而設(shè)計的。一周7天,天天如此?!  裎乙龅氖绿嗔耍墒强偢械綍r間不夠用。  但陽奉陰違的員工,私底下可能正質(zhì)疑著老板究竟有沒有為他們著想,有沒有把他們當(dāng)作機(jī)器看待。為什么不能把他們訓(xùn)練成獨(dú)立又有責(zé)任心的員工呢?為什么我始終找不到這種員工?  對急于想約束員工卻束手無策的那位經(jīng)理,個人魅力論建議他采取激烈的手段,大事整頓一番,逼得員工兢兢業(yè)業(yè)?!  裎疑线^無數(shù)教導(dǎo)主管如何有效管理的課程,我對員工的期望很高,也想盡辦法善待他們,希望維持彼此良好的關(guān)系。而且愈是求助于“特效藥”,病癥拖得愈久,病情愈加惡化。有時候速成的辦法還頗管用,可暫時消除一些表象的問題。但他們真正想知道的卻是成功背后的秘訣,向成功者請教的,不外乎如何能夠立竿見影、立收解決自身難題的方法?! 栴}的癥結(jié)在于治標(biāo)不治本  一般人對于成功的個人、家庭與團(tuán)體,總是欽羨不已。許多人對家庭或婚姻只知機(jī)械式地付出,不然就是完全不懂得付出;這可能正由于他們從不了解擁有自我的意義,缺乏對自我的認(rèn)同,而且自我評價低??上М?dāng)年我還無法體會這一點(diǎn)。在關(guān)系緊張、氣氛僵硬的時候,教導(dǎo)會被視為是價值判斷與否定。現(xiàn)在我已明白,一旦兒童體會了真正擁有的感覺,自然會樂于與他人分享。更何況,你所借重的優(yōu)勢——不論是體型、力氣、職位、權(quán)威、學(xué)歷、社會地位、外表或是過去的成就——若發(fā)生變化甚至消失,又該怎么辦呢?  當(dāng)年如果我更為成熟,就不會訴諸父親的權(quán)威,而會以對禮讓觀念與兒童成長的了解,并基于愛護(hù)與教養(yǎng)子女的立場,讓女兒自行決定要不要讓出玩具。不但阻礙被迫順從一方的成長,也妨礙其獨(dú)立判斷與自律能力的發(fā)展,對彼此的關(guān)系弊多于利。最后只有借重父親的權(quán)威,強(qiáng)迫她照吩咐做。  或許因?yàn)槲也粔虺墒?,才對女兒做了過高的要求?! 】墒俏耶?dāng)時擔(dān)心其他家長的反應(yīng),其程度超過對孩子成長及親子關(guān)系的重視。  或許我的女兒需要先經(jīng)歷擁有的感覺,然后才會心甘情愿地付出。”  她大叫:“我不要口香糖。我覺得很窘,連3歲小孩都管教不好。  接著,我試圖跟她講道理:“你現(xiàn)在肯跟小朋友玩玩具,下一次你到他們家,他們也會把玩具讓給你玩。心想,應(yīng)該趁此機(jī)會教導(dǎo)女兒禮讓的觀念,這是最基本的價值觀之一。她站在客廳角落,手上緊緊抓著禮物,不讓其他小朋友玩。  多年以前我也犯過同樣的過錯。而一旦這些手段效果不明顯,他們又求助于其他技巧。不少企業(yè)主管試圖通過強(qiáng)有力的演說、微笑訓(xùn)練、施加壓力,或是善意、敵意的購并,來達(dá)到提升生產(chǎn)力、士氣與改善品質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)等目標(biāo)。但我相信,一般人對自己的人格多半心里有數(shù),旁人也不是傻子?! 〈蚓W(wǎng)球或彈鋼琴時,個人的實(shí)力往往高下立判,可是品格與情緒的成熟與否就不易分辨。傾聽代表耐心、開放與想要了解對方的誠意,這些都屬于成熟的人格。他的自尊心使他無法邁出改變的第一步。她們不敢向父母吐露,卻迫切需要父母的愛、關(guān)懷與教導(dǎo)。承認(rèn)自己的無知往往是求知的第一步?! ∪绻麑W(xué)生不肯發(fā)問,不肯暴露自己的無知,不肯讓老師知道他真正的程度,那么絕對學(xué)不到東西,也就不能有長進(jìn)。假若拿一個10分的標(biāo)尺來衡量,若我在任何方面的水平都只有2分,而我想達(dá)到5分,那我首先必須向3分邁進(jìn)。難道只靠高昂的意志就能幫助你擊敗職業(yè)高手?又假設(shè)你琴藝平平,卻向親朋吹噓有開演奏會的實(shí)力,牛皮終有吹破的一天。于是有人難免想抄近路,企圖投機(jī)取巧。但在精神領(lǐng)域、人際關(guān) 系,甚至個人品性上,一般人卻不見得能了解這一原則。同樣地,人生的各個層面,小到學(xué)鋼琴,或是與同事相處;大至個人、家庭、婚姻與社會上的種種,莫不如此。小孩子先學(xué)會翻身、坐立、爬行,然后才學(xué)會走路、跑步。我們可以用兩句話來形容這種人:一是他們喪失了天性與個人特質(zhì),而且無可救藥;再就是基本上他們并不比蕓蕓眾生更高明。惟一認(rèn)識的人,是別人眼中的自己。一步登天就如同身在芝加哥,手上拿的卻是底特律的地圖,欲速則不達(dá)??v使得以成功,也是勝之不武。  遵循成長和變化的原則  目前盛行的個人魅力論最吸引人的地方,就是號稱圓滿的人生——包括個人成就、財富與良好的人際關(guān)系——有捷徑可循,不必腳踏實(shí)地去追求。試問人們可以憑借欺騙、不公、卑鄙、庸碌、一無所長或墮落,而獲得持久的幸福與成功嗎?盡管對于行為規(guī)范的涵義與實(shí)踐,各人有各人的說法,不過這類原則確實(shí)存在于我們的良知中。惟有借重正確的原則,才能認(rèn)清事情的真相。一群盜匪可能有相同的價值觀,但他們違反了我們所說的良善原則。原則適用于個人、婚姻、家庭以及公私團(tuán)體,假使我們能把原則化為習(xí)慣,那么要解決個別問題就易如反掌。就好比父母不能完全以教養(yǎng)第一個孩子的方式,去養(yǎng)育另一個孩子。  原則不同于實(shí)踐?!皾摿Α痹瓌t是指人人均可成長進(jìn)步,不斷發(fā)揮潛能,展現(xiàn)才華。  “人性尊嚴(yán)”的原則,就如同美國獨(dú)立宣言所揭示的:“人類生而平等,享有天賦不可侵犯的權(quán)利,包括生命、自由及追求幸福之權(quán)?! ∑浯问恰罢\實(shí)”與“正直”,這是人類互信的基礎(chǔ)?! ”确秸f“公平”的原則,平等與正義的思維便由此衍生而來。這些不辯自明的真理,任何人都可以心領(lǐng)神會,就好像人類與生俱來的良知,不分種族膚色,人人具備?! ∥宜鶑?qiáng)調(diào)的這些原則,并非一些深奧玄妙的宗教哲理,也不屬于任何特定的宗教或信仰?! ∪魏稳酥灰獙θ祟悮v史的盛衰循環(huán)深切了解,都會承認(rèn)這些原則是顛撲不破、歷久而彌新的。但地圖并不代表地點(diǎn)本身,只是“主觀的事實(shí)”,陳述我們對某一地點(diǎn)的認(rèn)識?! ∪松脑瓌t仿佛燈塔,是千錘百煉的真理?! ∥覀冸S著這位船長經(jīng)歷了一次思維轉(zhuǎn)換,思維一旦移轉(zhuǎn),整個情況就完全改觀?!薄 Ψ降男盘杺鱽恚骸斑@里是燈塔?!薄 Ψ秸f:“我是二等水手,貴船最好轉(zhuǎn)向。”這表示對方會撞上我們,后果不堪設(shè)想?!薄 〈L詢問光線是正逼近還是遠(yuǎn)離。此時船長也守在船橋上指揮一切?! ∵@些原則究竟多么真切、多么不容忽視,由柯克(Frank Koch)在海軍學(xué)院的雜志《過程》(Proceedings)中講到的以下這段海上經(jīng)歷,可以獲得證明:  兩艘正在演習(xí)的戰(zhàn)艦在陰沉的天氣中航行了數(shù)日,我在其中的旗艦上服役。而思維 轉(zhuǎn)換無論是瞬間完成或長期醞釀而成,都是改變行為與態(tài)度的原動力。同樣地,我也相信有人天生比較敏感,一開始就察覺出這名男子深受困擾,而主動去了解與幫助他,不會像我這么后知后覺?! ”确秸f,那天在紐約地鐵的轉(zhuǎn)變,也是我的本性使然。如果本性不改,思維也難以轉(zhuǎn)換。我們投入時間精力修養(yǎng)品德,建立不同于以往的思維。直到后來,思維改變,看事情的角度不同,才徹底調(diào)整了自己以及四周的環(huán)境?! 】捶ㄅc本質(zhì)  當(dāng)然并非所有的思維轉(zhuǎn)換,都如同我在紐約地鐵的經(jīng)歷那般迅速,我和桑德拉教育兒子的經(jīng)驗(yàn),就是一段漫長、艱辛且費(fèi)神的過程。  許多人在面臨生死攸關(guān)的危機(jī)時,也會大徹大悟,以新的角度去評定生命的意義。我的怒氣全消,情不自禁為他感到難過,同情與憐憫之情油然而生。我已經(jīng)六神無主,孩子們大概也不知該如何是好。這種情形誰看了都會生氣,全車的人似乎都十分不滿,最后我終于忍無可忍對他說:“先生,你的孩子打擾了不少乘客,可否請你管管他們?”  那人抬起呆滯的目光,仿佛如夢初醒,他輕聲說:“是,我想我該設(shè)法管管他們。這時候突然上來一名男子與幾個小孩,孩子的喧嘩吵鬧聲,破壞了整個氣氛。  我個人曾有一次小小的思維轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)?! 」们也徽撍季S轉(zhuǎn)換的利弊得失,也不必追究它是逐漸發(fā)生抑或突如其來的。  但并非所有的思維轉(zhuǎn)換都是正面的。  ●今日的美國也是思維轉(zhuǎn)換的成果。直到愛因斯坦(Albert Einstein)的相對論一出,又為科學(xué)界帶來一次革命。盡管后者曾招致強(qiáng)烈反抗與迫害,但轉(zhuǎn)眼間,人類對宇宙萬物的詮釋完全改觀。庫恩在書中闡釋,每一項(xiàng)科學(xué)研究的重大突破,幾乎都是先打破傳統(tǒng),打破舊思維,而后才成功的。第一印象對你的影響愈大,頓悟的刺激也愈大?! ∷季S轉(zhuǎn)換,建立全新的觀點(diǎn)  由這個實(shí)驗(yàn)所得到的種種啟發(fā)當(dāng)中,最重要的莫過于“頓悟”的經(jīng)驗(yàn),也就是忽然領(lǐng)悟?qū)Ψ皆瓉硎沁@樣觀看這幅畫的?! ∫坏┪覀儗ψ陨淼幕舅季S(地圖)以及經(jīng)驗(yàn)加諸我們的影響力,有愈多的認(rèn)識,就愈能夠?yàn)樽约旱乃季S負(fù)責(zé),并加以檢視。譬如在圖12中,雙方都看到了白底黑線條,也都承認(rèn)它的存在,只是每個人根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)而有不同的詮釋。其實(shí)觀點(diǎn)不同以致看法有異,是完全正常的現(xiàn)象。  事實(shí)上,我們高估了自己,因?yàn)槲覀兪峭高^有色眼鏡去看外在的世界,也就是用自身的觀點(diǎn)去看。  從這個實(shí)驗(yàn)中,我們還可體會到觀點(diǎn)對人際關(guān)系的作用。你對她的態(tài)度和行為必須同你對她的看法相一致。 這個實(shí)驗(yàn)也說明,思維是行為與態(tài)度的根本,我們的一言一行均脫離不了思維的影響。僅僅10秒鐘就能產(chǎn)生如此這般的影響,持續(xù)終身的制約作用可想而知。 第一章 由內(nèi)而外全面造就自己(四)   后來我為個人或公司擔(dān)任顧問時,經(jīng)常借用這個實(shí)驗(yàn),因?yàn)樗軌蚴刮覀儗θ艘约叭穗H關(guān)系的本質(zhì),有更透徹的認(rèn)識?!庇谑谴蠹夷銇砦彝_始一一討論畫中每個細(xì)節(jié),并逐漸接受對方的觀點(diǎn)。終于有位同學(xué)走上前去,指著一條線條說:“這少婦戴了一串項(xiàng)鏈?!薄 ‘?dāng)時我們都心知肚明自己觀點(diǎn)不一定正確,對方的看法也可能成立,只是口頭上誰也不肯認(rèn)輸,只有少數(shù)同學(xué)試著從另一種角度來看這幅畫像。我倒想帶她出去遛遛?! 〗又淌谡埻瑢W(xué)說明理由,雙方各執(zhí)一詞:  “別開玩笑,我看她絕對不超過二十幾歲,怎么可能是個老太婆?”  “你才開玩笑,她少說也有70。接著在銀幕上打出兩者重疊后的畫面,也就是圖12,并要全班描述這位女子?! ∑鹣?,教授把兩疊卡片分發(fā)給教室兩邊的同學(xué),其中一疊是圖11的少婦像,另一疊是圖13的老婦像。當(dāng)年那位教授借此說明,不同的人對同樣一件事會有不同的看法,并且都能成立。你看出這位老婦人了嗎?在繼續(xù)往下讀之前請先看看她,這很重
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