【正文】 第四十五條 車間、部室、班組、崗位等管轄區(qū)的違紀(jì)現(xiàn)象，找不到責(zé)任人的，由所在地的最低級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)；在兩個(gè)單位的交接地點(diǎn)有 違紀(jì)現(xiàn)象，一項(xiàng)違紀(jì)按兩項(xiàng)計(jì)算，兩個(gè)單位各承擔(dān)一項(xiàng)。 第四十三條 在公司組織的檢查中，月度部門的違章違紀(jì)率在公司最高或考核評(píng)比在公司是最末位，扣減部門人均獎(jiǎng)金 20 元，處罰部門負(fù)責(zé)人正職 100元，副職 80 元。 第四十一條 違反原有規(guī)章制度和本制度共有條款的，按兩規(guī)定中的較重處罰。 4私自將車輛交給他人駕駛。 張貼、散發(fā)煸動(dòng)性文字，破壞勞資感情。 3違反公司安全環(huán)保、消防規(guī)定、管理監(jiān)督不力，造成重大質(zhì)一、公司基本管理制度 12 量、安全、環(huán)保事故。 3故意泄露公司工藝、技術(shù)秘密、竊取資料、圖紙、使公司蒙受重大 損失。 3遺失保管的重要文書、機(jī)件、配件、物品或工具，造成損失的。 3干擾、阻礙、打擊公司管理人員和監(jiān)督檢查人員的工作。 在危及企業(yè)安全的時(shí)刻，拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)命令，給公司造成不良后果或損失。 2門衛(wèi)擅自放行沒有正 常審批手續(xù)的物資出廠。 2違章指揮、有章不循、違章作業(yè)，造成事故損失 5000 元以上的。 2經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改。 2私自替班、換班，引發(fā)事故。 2假借休假的名義往他處工作。 1未經(jīng)許可，私自兼任其他職務(wù)、兼營本公司同類業(yè)務(wù)或往他處兼職。 1違反國家和公司有關(guān)安全、消防、環(huán)保的法律規(guī)定或管理規(guī)定，致使公司蒙受損失 5000元以上。 1擅離工作崗位，致使公司蒙受損失。 1攜帶物品出入公司或廠區(qū)而拒絕門崗人員查詢，經(jīng)勸告仍拒絕并強(qiáng)行進(jìn)出。 1未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自向傳媒透露有關(guān)公司機(jī)密，致公司遭受嚴(yán)重?fù)p失。 自身參與或教唆他人利用職權(quán)圖謀不法利益。 蓄意浪費(fèi)、破壞或損毀公司財(cái)產(chǎn)、機(jī)器、器材、或其他物品。 造謠生事或散播謠言，情節(jié)嚴(yán)重。 無理取鬧、聚眾要挾、不接班，妨礙了正常生產(chǎn)和工作秩序。 未依法定程序批準(zhǔn)，教唆他人不接班、怠工、罷工者。 3浪費(fèi)公物、原輔料，損失輕微。 3未經(jīng) 許可生產(chǎn)操作人員私下替班、換班。 2破壞綠化，非生產(chǎn)性使用電爐。 2在生產(chǎn)區(qū)攜帶手機(jī)或不屬于公司配發(fā)的電子產(chǎn)品，用易燃品清洗東西，未引發(fā)事故隱患。 2對(duì)上級(jí)指示、有期限工作安排未申述正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)。 2擅自移動(dòng)、動(dòng)用消防器材、設(shè)施或改作他用，消防器材、設(shè)施配備 不全，未造成影響和損失。 2工作扯皮，遇有危害公司安全、人身安全的事，不及時(shí)采取措施。 1工作指揮不當(dāng)，越權(quán)批示，對(duì)違紀(jì)行為不抓不管，袒護(hù)或替違紀(jì)人員說情。 1參加會(huì)議出言不遜，行為語言粗俗或吵罵。 1管理人員未完成工作任務(wù)。 1因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人，損失輕微。 1不遵守生產(chǎn)工藝要求、操作規(guī)程及車間各項(xiàng)規(guī)定，擅自變更工作規(guī)范、程序和方法，未造成損失且情節(jié)輕微。 1未經(jīng)允許接待非工作關(guān)系客人，處理私事。 未經(jīng)公司許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠區(qū)參觀。 非人為遺失保管的重要文書、機(jī)件、配件、物品或工具， 尚未造成損失。 造謠生事或散播謠言未造成影響。 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，予以姑息并不予呈報(bào)。 上班時(shí)間串崗、脫崗、睡崗。 一、公司基本管理制度 7 第三十九條 有下列情形之一者，視情節(jié)給予扣款 200 元、降級(jí)、降職、撤職、留用察看處分。 不按規(guī)定巡檢和及時(shí)填寫操作記錄。 穿釘鞋、高跟鞋或不帶安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、工地或裝置現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)崗位的女工披長發(fā)。 違反衛(wèi)生管理制度，崗位環(huán)境衛(wèi)生差。 辦公室、工作間擅自遮擋門窗；崗位放置睡具、夜間熄燈。 在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位而情節(jié)輕微。 上班時(shí)間打游戲、使用崗位電話閑談。 上班遲到、早退 公司組織的集體活動(dòng)無故不參加。 機(jī)關(guān)部室人員及車間管理人員離開工作區(qū)域，不按規(guī)定如實(shí)填寫去向板。 工作時(shí)間語言粗俗，不注意文明禮貌。 不按規(guī)定排隊(duì)進(jìn)出公司。 不佩帶上 崗證。 模范執(zhí)行公司規(guī)章制度、經(jīng)考核評(píng)定表現(xiàn)突出，成績顯著，出色完成本職工作，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500800 元。 節(jié)約原輔料、節(jié)能降耗成效顯著，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5002020 元。 第五章 獎(jiǎng)勵(lì) 第三十六條 有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎(jiǎng)勵(lì)： 在改革、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、改善勞動(dòng)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面有技術(shù)革新或提出合理建 議被采納后成效顯著，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10003000元。非特種設(shè)備崗位操作人員嚴(yán)禁進(jìn)入特種設(shè)備崗位區(qū)域（公司管理、檢查人員除外）。 第三十三條 安全用電，非用電人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器、嚴(yán)禁使用非生產(chǎn)（工作）性電爐。 第三十二條 認(rèn)真執(zhí)行消防管理規(guī)則，不得私自動(dòng)用各種消防設(shè)施和器材、器具。 第三十條 新員工及轉(zhuǎn)崗人員，均應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)后上崗，專業(yè)崗位或特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格后憑證上崗。 第二十八條 公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物資產(chǎn)品出公司時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出具出廠證明，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入公司生產(chǎn)（工作）場(chǎng)所。 第二十六條 公司內(nèi)嚴(yán)禁賭博等違紀(jì)行為。 一、公司基本管理制度 4 第二十四條 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德。 第二十二條 自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間，不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿戴不齊等不良行為。 第二十條 員工不得私自攜帶危險(xiǎn)物品、管制刀器、毒品、電 子產(chǎn)品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配發(fā)的通訊工具進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。搞好所屬衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。 第四章 文明生產(chǎn) 、安全環(huán)保、消防保衛(wèi) 第十八條 按公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求，搞好文明生產(chǎn)。 第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制和工藝操作規(guī)程。 第十四條 工作時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧斗毆、搬弄是非、或其他擾亂秩序，影響公司形象的行為。 第十二條 工作中要力求切實(shí)，不得畏難回避，互相推諉或無故拖 延。 第十條 工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位和所在區(qū)域，從事與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡崗。 第八條 上班時(shí)間不得干私活 ，吃零食 ，班前班中嚴(yán)禁喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。 第六條 公司員工必須嚴(yán)守職業(yè)道德，遵守公司一切規(guī)章制度，服 從指揮。 要團(tuán)結(jié)有愛、和睦相處、相互幫助、密切配合、求同存異、顧全大局，正確處理公司與個(gè)人的關(guān)系。 發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應(yīng)立即報(bào)告，并及時(shí)采取必要的措施進(jìn)行有效防止。遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)，形成相互尊重，互勉共進(jìn)的良好氛圍，與公司同發(fā)展共命運(yùn)。 充分發(fā)揮各自的聰明才智，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，盡心盡責(zé)地完成自已所承擔(dān)的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 對(duì)違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利。 享有對(duì)公司發(fā)展提合理化建議和對(duì)公司各級(jí)管理人員提出意見的權(quán)利。 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第三條 員工的權(quán)利 享有法律賦予的公民權(quán)利。目錄 I 目 錄 一、公司基本管理制度 員工管理制度?????????????????????? 1 二、生產(chǎn)、計(jì)劃、工藝管理制度 生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度?????????????? ? ????? 14 生產(chǎn)調(diào)度值班制度??????????????? ? ???? 16 生產(chǎn)調(diào)度報(bào)告制度???????????????? ? ??? 17 生產(chǎn)調(diào)度交接班制度???????????????? ? ?? 18 生產(chǎn)調(diào)度巡回檢查制度?????????? ???