【正文】 員，如果擁有在財務(wù)分析，資產(chǎn)管理和/或投資等領(lǐng)域三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，即可獲得由國際注冊投資分析師協(xié)會授予的CIIA稱號。因此，該證書是取得執(zhí)業(yè)資格必不可少的敲門磚，很多企業(yè)在招聘中高級財會人員時，明確要求具有CPA證書。培訓(xùn)費用每科約300元。 考試內(nèi)容：會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法。注冊會計師（CPA）證書 主考機構(gòu)：中國注冊會計師協(xié)會。事實上,中國有些具有不同資格的精算師,但整體水平仍需加強。另外，精算師在利用現(xiàn)有條件提高技能水平的同時,更應(yīng)注重職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的維護。據(jù)了解，上海10家人壽保險公司僅有精算專業(yè)人員30多人,遠不能滿足保險業(yè)發(fā)展的需求。獲得準(zhǔn)精算師資格的考生，通過五門精算師課程的考試并滿足有關(guān)精算專業(yè)培訓(xùn)要求，答辯合格后，才能取得《精算師考試合格證書》?？荚嚪譃闇?zhǔn)精算師和精算師兩部分。精算師傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域為商業(yè)保險業(yè)，主要從事產(chǎn)品開發(fā)、責(zé)任準(zhǔn)備金核算、利源分析及動態(tài)償付能力測試等重要工作。能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師，這 是薄衛(wèi)民和他的朋友們經(jīng)常討論的問題，突破這一問題的瓶頸在于人們對精算師的認識。 考試費用：參加FRM認證考試的費用成本較高，每次考試收費不低于500美元，國內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)費用也動輒萬元人民幣保險精算師（FIA） 　　在中國屬稀缺資源的精算師，其薪酬因所聘精算師成本和國際慣例也變得內(nèi)外有別。 證書獲得： 目前在考人員主要有金融機構(gòu)風(fēng)控人員，金融單位稽核、資產(chǎn)管理者、基金經(jīng)理人、金融交易員（經(jīng)紀人）、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險科技業(yè)者、風(fēng)險顧問業(yè)者、企業(yè)財會與稽核部門、CFO、MIS、CIO。 報考條件： 考試內(nèi)容包括市場風(fēng)險衡量與管理、信用風(fēng)險衡量與管理、操作與整體風(fēng)險管理、法律、會計與倫理等，復(fù)習(xí)備考時間約為14周。 考試內(nèi)容： GARP是一個擁有來自超過130個國家3萬多名會員的金融協(xié)會組織，主要由風(fēng)險管理方面的專業(yè)人員、從業(yè)者和研究者組成。 風(fēng)險管理涵蓋眾多領(lǐng)域，在日益復(fù)雜和全球一體化的金融市場和商品市場中，有效的管理和控制風(fēng)險的作用越來越大，無論是投資銀行、商業(yè)銀行還是證券公司、保險公司，都對加強風(fēng)險控制提出了更高的要求，而隨之帶來的結(jié)果就是：金融風(fēng)險管理專業(yè)人才的需求急劇增加。 報考費用：。 報考條件： CFP認證包括培訓(xùn)、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。隨著WTO市場的開放，銀行對于CFP的需求還會大大增加。在美國一個CFP年收入都在10幾萬美元以上，而在國內(nèi)，金融理財規(guī)劃師也能達到年薪50萬。 證書含金量： 注冊金融策劃師(CFP)，就是目前國際上金融服務(wù)領(lǐng)域最權(quán)威的個人理財職業(yè)資格，它是由國際財務(wù)策劃人員協(xié)會（IAFP）主辦，其人才培養(yǎng)方向是為客戶進行理財?shù)睦碡斠?guī)劃師，根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，提供包括客戶生活方方面面的全面財務(wù)建議，為他尋找一個最適合的理財方式，以確保其資產(chǎn)的保值與增值。注冊金融策劃師（CFP） 通過CFA高級水平考試者，還需要具備金融、投資、管理等領(lǐng)域至少3年以上的工作經(jīng)驗，同時又是AIMR的成員，才有資格獲得CFA證書。 報考條件： 每年的6月、12月在全球近百個國家進行同步考試。 CFA要求持有人建立嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業(yè)各個核心領(lǐng)域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產(chǎn)估價，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。CFA證書持有者包括世界知名金融投資機構(gòu)的高級工作人員，薪資也相當(dāng)可觀，CFA在美國年薪多在20萬美元左右。 證書含金量： 自CFA考試進入中國后，CFA每年的報考人數(shù)在成倍的增長，僅今年6月份的考試，報考人員已經(jīng)達到近5000人。 以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機構(gòu)，情況就不同了，因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠遠高于國有商業(yè)銀行！金融行業(yè)幾個比較熱門的證書注冊金融分析師（CFA）基本需要操作人員，能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任，因為計算機程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可，所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就OK，但這也限于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您扳著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當(dāng)然您會營銷就離開窗口高升了。側(cè)重營銷和與人溝通能力。高一級機構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。第三、銀行業(yè)崗位設(shè)置和對人員能力要求。 以我個人對銀行業(yè)的了解，我認為這個行業(yè)是一個最需要人才的行業(yè)，說需要人才，需要的是高層次的真正懂得國際金融和現(xiàn)代投資知識的人才，需要的是具備宏觀經(jīng)濟管理和決策的人才，需要的是高層次的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)人才，也需要高層次的法律人才和計算機程序開發(fā)設(shè)計人才，需要高層次的投資理財顧問人才，這方面的人才在當(dāng)前的銀行業(yè)實在太少。所以，可以預(yù)見，幾年后，學(xué)金融的學(xué)子必將成為就業(yè)市場的寵兒！第二，銀行業(yè)需要什么樣的人才？因為根據(jù)我國對外開放時間表，2007年以后，我國金融業(yè)將完全對外開放，外資銀行與國內(nèi)銀行一樣，將同樣享受國民待遇，外資銀行在我國內(nèi)地開設(shè)分支機構(gòu)將不再有特殊限制，外資銀行與國內(nèi)銀行競爭不可避免，所以，國有銀行為了應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，加快改革，建立現(xiàn)代公司治理機制已成當(dāng)務(wù)之急。 說它好是因為這個行業(yè)薪酬高，福利高，越是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，薪酬越高，福利越好；越是級別高的管理機構(gòu)薪酬越高，福利越高，比如，總行高于省一級分行，省分行高于市一級二級分行，二級分行高于基層支行；越是職務(wù)高，工資越高，級差很大。四大國有銀行,外資銀行,其它股份制銀行到底收入差距有多大,我只能以我自己聽說的來判斷. 四大和像招行,民生這些相比差不多,但是好像招的人比較少,從崗位來講,做對公一般比對私有錢,對私比柜臺有錢. 從位置來講,支行一般比分行有錢,因為做具體業(yè)務(wù),當(dāng)然跟各支行效益掛勾.第三個問題是在銀行會有些什么樣的問題不太好做?,每到季末,或者年末,都會有一定的存款任務(wù),但是如果你不是做個人理財(因為他們碰到高端客戶的幾率實在是太大了,想拉不到都難),但是行里一般也不會強求,同時一些老員工都會幫你,因為他們都是些土著,拉存款能力很強,這個任務(wù)對你也不會太難完成,因為各家行現(xiàn)在都是到季末的時候拉一把,然后每次都會有些獎勵,一般也就是一兩百萬左右,. 說說銀行組織架構(gòu)和工作內(nèi)容,銀行確實比較陌生,因為我們先前對于銀行的了解大都只是停留在柜臺上.最近幾年,銀行對于大學(xué)生的招聘越來越重視,加上各家銀行紛紛上市,對于員工的素質(zhì)要求越來越高,各家的高層也開始發(fā)現(xiàn)之前的那些老員工確實在很大程度上不是很滿足現(xiàn)在的需求.作為一名進銀行還不算很久的員工,希望下面這些介紹能給各位正在求職的浙大兄弟們一些幫助.首先是銀行內(nèi)部到底有多少職位?一般首先是這樣區(qū)分,有總行,分行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個別部門外,是直接面向客戶的,信貸工作,如果是總行招,一般就留在總行,那就是給各家支行招人,同時會差很多. 在分行,部門有很多,比如像計財部,投資銀行部,公司業(yè)務(wù)部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術(shù)部這些. 在支行,主要有三種職位,一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員. 結(jié)算也分很多種,前臺,一種是做個人貸款,房貸啊,個人消費貸款,這個大家都懂具體做些什么,然后你就準(zhǔn)備材料啊,報批,還有黃金啊,外匯產(chǎn)品啊,那么就是開始寫客戶評級報告,寫貸款申報書,準(zhǔn)備材料,報分行審批,然后放款這些事. 綜合科就不說了,就是個管家. 作為新分配過去的大學(xué)生,然后開始做私人客戶經(jīng)理或者對公客戶經(jīng)理,以做對公的比較多一點. 除去有個別畢業(yè)生可能就被定位為專門做外匯啊這樣子,.第二個問題就是大家所關(guān)心的待遇問題其實除去個別比較好的單位來看,銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的,但是在同一個崗位上,或者再往上,這樣子工資才會往上調(diào)不少. 具體有多少,各家支行情況不一樣,基本工資其實就兩三千,除去住房公積金,大客戶多,像我所在的城市和一些小城市相比,(銀行一般這一塊都很大,比如我是按工資的百分之二十算的).除了這些收入,銀行系統(tǒng)經(jīng)常會發(fā)過節(jié)費,十一,五一,元旦,中秋,這些都會發(fā)個一千兩千的,另外還有各種名目的一些收入,什么清涼飲料費啊,還有另外一些,比如很多銀行都會提供宿舍,這樣每個月就可以省個一千塊錢,另外,提供服裝,. 光大銀行 　　待遇★★★ 　　穩(wěn)定★★ 　　發(fā)展★★ 　　舒適？ 　　很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過341樓有校友向我們提供信息說第一年月收入3500，看上去還算不錯。興業(yè)銀行 　　待遇？ 　　穩(wěn)定？ 　　發(fā)展？ 　　舒適？ 　　校友聯(lián)系中。我們很遺憾沒有能夠直接聯(lián)系到民生的校友，具體情況還需進 　　一步補充指正。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。民生銀行 　　待遇★